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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修もありますが、必須研修を仕方なく

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:IPAの資格であれば合格したら受験料+報奨金が出る。ベンダー

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:未経験で入社できて、システム開発の基礎は身についた。研修は正

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:事なかれ主義の人が多く、あまり業務効率は良くありません。RP

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:IT知識はしっかりつく。新入社員の教育にも重きを置いてくれて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:資格を取ると、特別ボーナスがあるので、資格支援もしっかりして

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:若い人に研修を受けさせるのが大好きであるが、本当に必要な管理

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:自分に積極性があればいろいろ挑戦

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共ソリューションカンパニー/ アソシエイト

2.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、毎年検討がなされています。働きが

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:業務による。開発ならば、それ相応の開発経験がつく。働きがい:

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:最近は、研修が充実してきたかと思います。やる気があるのであれ

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回答者：女性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:新入社員として入社するのはいいと思うが、生え抜きの社員を優遇

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:資格ポイント制度が無くなったのが、謎。そのため、資格取得に対

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:資格を取得すると手当がもらえます。働きがい:お客様に感謝を伝

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:新卒入社の場合3年間は研修期間となる。その間に即戦力となって

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:やりがい重視であれば良いと思う。一度期待されると極端に業務が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:システム開発におけるおおよその工程に携わることで、知識・経験

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:部署によって大きく異なる。研修が開催されても、全てに参加でき

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発ロードマップがある。しかし配属される事業所によっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月05日

働きがい:お客様第一と謳っているが、実際は会社の利益が一番である。大きなバグがあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:わからない。働きがい:岡山に貢献し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年02月10日

働きがい：この会社に限らず、業務システムを作る会社は顧客の業務に特化してノウハウ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年04月09日

教育・研修：勤務時間や勤務地に応じて、受講する研修(講師派遣、通信教育、公開講座

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：教育・研修制度は手厚い。若手から管理職まで様々な研修を受けている。受

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：開発のフェーズだけではなく、企画から導入・運用保守など携わることのでき

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：開発のフェーズだけではなく、企画から導入・運用保守と携わることのできる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年07月25日

成長・キャリア開発：特定の業界に特化したソリューションが多いので、仕事をしていれ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年04月09日

教育・研修：研修の種類・数が多いのは良いことかもしれないが、参加必須の研修も少な

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：よっぽどの必須研修はフォローがありますが、それ以外はどの研修を受けれ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：自分が作成した機能をお客様に使っていただき、前より便利になった、とか、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：もともとITに詳しくなく、全く知らない状態からでしたが、研修制度はし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：当社の教育制度は、新入社員からベテラン社員まで継続的なスキルアップが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：医療系、公共系の事業を展開しているが、大手企業と競合することも多くあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：文系からの就職者も多く、一からプログラム開発するための研修が行われて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：文系出身者も多く、新人教育からしっかりサポートされていると思う。また

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会社名	株式会社両備システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ryobi.co.jp/
所在地	岡山県岡山市南区豊成２丁目７－１６

従業員数	734名
設立年	1969年
資本金	300百万円
代表者	松田敏之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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