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株式会社ザグザグの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年10月06日
企業カルチャー・社風:
ドラッグストアがとても地域に馴染みがあり、幅広い年代の方が利用されています。
ポイントも貯まるというところから処方箋を持ってきてくださる方もいらっしゃるし、お買い物の間にお薬を作るという一石二鳥にもなります。キャッチーなCMで有名です。処方箋アプリもあるので事前に処方箋の画像を送っていただいて準備するというのもあります。が、そのアプリの不具合が多くよくクレームが来ていましたし、こちらから患者様へご連絡するということと多数あり、OTC側にも連絡がいっていました。

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年08月14日
企業カルチャー・社風:最短で3年で店長になれます。今は店長自体が少ないので早い段
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年04月08日
企業カルチャー・社風:新しいことが好きでキャンペーンをたくさんしている組織体制・
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:かなり昭和気質な部分が残っており、体育会系のイメージが強い
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:積極的に新しい事に挑戦できる環境だと思います。新店をどんど
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:やる気があれば上の人はちゃんと見てくれていますし、やりたい
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
企業カルチャー・社風:やる気があれば、若くして店長になる事も、年々多くなった。 
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月13日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は基本いい組織体制・コミュニケーション:新入社
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回答者: 男性/ 販売員 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:面接で性格を重視する傾向にあり、社員にはいい人が多い。販売
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:年々、厳しくなっている気がする組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:やる気があり、希望すれば比較的になりたいものになれる可能性
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取りやすい人、コミュ障っぽい人
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売員/ 販売員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:これがしたいとしっかり発言していれば挑戦する機会はたくさん
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:言い方が間違えているかもしれないですが「目の前の人を自分の
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:ドミナントを作り顧客の囲い込みをしたいのはわかるが
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:この点は本人次第でしょう。上司は話は聞いてくれると思う。組
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回答者: 女性/ ビューティースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:あらかじめ自分がこの会社で最終的にどの部署に行ってどんなこ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
組織体制・コミュニケーション:一般社員だと店長、店長だとエリアマネージャーという
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年10月06日
企業カルチャー・社風:人手不足なので、挑戦する機会は多いと思う。上司に将来のプラ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年03月01日
企業カルチャー・社風:地元の中小企業という感じ。私が働いている数年の中でも色々な
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回答者: 女性/ レジ接客小売店店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:本社やエリマネの指示に従い売り場などを作ります。昔とは変わ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい。基本は上長から言われた事が出来ている
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:とにかく販売、販売、販売!といった印象。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ ヘルス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年07月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも若手が多いので新入社員でも言えば色々なことに挑
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回答者: 女性/ 医薬品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月21日
企業カルチャー・社風:店舗と個人で商品の販売目標があり、ポイント制で接客を頑張る
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

4.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:やる気があればなんでもさせてくれるので挑戦心が強いほどいい
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは、配属され
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回答者: 回答なし/ ojt/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:人間関係は店舗によって違うので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多いので、上司とも話しやすい。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・コミュニケーション:働いている店舗の人によるが、割と優しい人が多い気が
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:名実ともに業界ナンバーワンを掲げていて、接客への力の入れよ
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は、店舗によると思いますが、優しい方が多い
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:煩わしい交流が店によりますが、あります。プライベー
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:若手でも活躍の場が与えられる風土はあると思うが、異動やシフ
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーは人によるが、話を聞いて働きかけ
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