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株式会社中広の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社中広で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを258件掲載中。ライトハウスは、株式会社中広への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

女性の働きやすさ:
従業員の半分以上が女性で、産休育休が取得でき、復帰して働く方も多い。子どもが小学生になっても時短勤務が続けられ、時間有給も1時間から取得可能と比較的取りやすい。ただし、テレワークができないため、それが障害となって辞めていく方も多い印象だった。女性で昇進している方、部長クラスの方は多いです。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:女性の役職者は多い。休みも取りやすいが、校了日から印刷日までは

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

女性の働きやすさ:この会社は女性にとっては働きやすい環境だとおもいます。女性管理

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フリーマガジン/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:制度としてはいろいろあるが、若い子は遅くまで残業していく必要が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月19日

女性の働きやすさ:産休育休を取っている方は多く、復帰後の業務量も配慮されています

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ：全体としても女性社員の割合が多くいのと、産休育休あけに戻ってく

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月12日

女性の働きやすさ：私自身も女性ですが、結婚や出産のステージでも配慮いただけ、非常

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回答者：女性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

女性の働きやすさ:女性が増えてきており、交流もしやすいです。産休・育休もとれます

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月27日

女性の働きやすさ:女性の比率がかなり高く、幹部クラスも多いです。産休・育休もしっ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フリーマガジン事業部

4.1

口コミ投稿日：2022年03月31日

女性の働きやすさ:従業員は女性の割合が多い。女性の役職者も多い。産休育休の取得率

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月17日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月22日

女性の働きやすさ:支社や営業所によって異なると思うが女性社員は多い。ただ、仕事と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

女性の働きやすさ：営業ではお客様と打ち合わせなどもあり、お客様との予定がある場合

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

女性の働きやすさ：ひとつの事務所辺りの人数が少ない為、仲が良く、子育てに対しての

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：基本的に残業が多く、売り上げのためならサービス残業や無断での休

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：全社的に女性が多く、時短社員さんも増えている。やる気があり、成

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

女性の働きやすさ：お客様との打ち合わせなども自分で1人で対応しているため、子供の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の活躍・女性管理職：時短で子供が小さい女性社員も正社員として多くいる。結婚後

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

女性の働きやすさ:女性だからといって区別されることはありません。逆を言えば、男性

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の働きやすさ：環境は整っていますが残業が多いのと営業職特有の精神的負担も大き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の働きやすさ：男性社員より女性社員が多いので働きやすさ、理解はありました。産

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：仕事内容がハードなため、結婚や出産をすると女性は家庭や育

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：女性社員が多いので、女性が活躍する職場と言えます。管理職

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

女性の働きやすさ:女性が過半数をしめるので、育休や産休などそういった制度はある程

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職は他の会社より多

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

女性の働きやすさ:子どもがいる社員も多く、急な早退や休暇にも寛容だと思う。産休か

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ：小さな子どもがいるお母さんスタッフも多く急な早退、休みなどにも

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2020年07月17日

女性の働きやすさ:それをうたっているが、実際結婚していたり子どもがいる人にはかな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月11日

女性の働きやすさ:女性の方で活躍されてる方や、シングルマザーの方も多くいらっしゃ

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会社名	株式会社中広
業界	その他（その他）
URL	http://www.chuco.co.jp/
所在地	岐阜県岐阜市東興町27番地

従業員数	388名
設立年	1978年
資本金	404百万円
代表者	中島永次
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	441万円
平均年齢	35歳
※ 一部、四季報データ参照

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