回答者： 男性/ 岐阜本社営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
一年目の夏はボーナスはあり賞与に関してはしっかりしているイメージがある。また昇給に関することはまだよくわかっていないが、手当に関しては基本給と固定残業代のみとなっている。営業職によくあるインセンティブは特にない。
評価制度：
上司からは自分の努力次第で給料を上げることは可能と言われている。昇給の頻度に関しても世の中の企業と変わらず、評価に関しては自分の営業成績次第である。年齢層が高い雰囲気はあるが若手でも努力して評価を高めている人はいる。
一年目の夏はボーナスはあり賞与に関してはしっかりしているイメージがある。また昇給に関することはまだよくわかっていないが、手当に関しては基本給と固定残業代のみとなっている。営業職によくあるインセンティブは特にない。
評価制度：
上司からは自分の努力次第で給料を上げることは可能と言われている。昇給の頻度に関しても世の中の企業と変わらず、評価に関しては自分の営業成績次第である。年齢層が高い雰囲気はあるが若手でも努力して評価を高めている人はいる。
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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