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株式会社プラドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
業務の裁量は個人に委ねている部分が大きいので、営業は個人商店感が強い。
マイペースに働いている人が多い印象。チーム<個人。
優しい人が多いので、分からないところは聞いたら教えてくれる。
逆に、自分から動かないと誰も教えてくれない。

組織体制・コミュニケーション:
営業は2つのチームに分かれているが、売り物やセールス先で分かれている訳ではない。
積極的に社員とコミュニケーションを取っている人もいるし、割り切って仕事をしている人もいる。
仲が良い人同士で仕事終わりに飲みに行くこともある。会社全体の飲み会は少ない。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高い会社ですので、昔からの考えが少なからずありま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:積極的で意欲的な人が評価される。時代に合わせて新しい商材が
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:若手にも挑戦する機会は多く、大きな案件へアサインされること
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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