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株式会社ストライプインターナショナルの女性の口コミ

回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店舗責任者

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:休みは七連休や三連休を取れたりするので有給を一定数使うことは
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない結局上長の気分しだい組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ アパレル販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 37万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 37万円
給与制度:賞与については年2回7月と1月にあり、売上達成率などで決まるため、最低
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗責任者

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:若くても勤続年数が低くてもある程度の経験があれば責任者などへ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗責任者

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制となり、事前に希望を出せば休むことは可能。イ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:産休などはしっかりと入っている為、主婦や結婚されている方にとっては福利
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:試験に合格しときは受験料がもらえる。それに付随する手当支給は
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:・一人暮らしをしていれば5千円から1万円の補助。・会社都合の転勤の場合
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:副店長、店長職、SVと昇格していく毎に手当があります。賞与は、店舗の業
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者代理

3.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:12月1月、6月7月に関してはセール期になる為有給消化ができ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフスタイル事業部/ マネージャー

1.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 8万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 135万円
給与制度:評価制度自体が存在しないので、玉突きで昇格しない限り何年勤務しても1円
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:本社は土日祝日が基本休み残業もほぼなし本社本部はセール期にヘ
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他のアパレル企業と比べると高い方だと思う。総合職が異動になると、引越し
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休みが取りやすい。しっかり休んで、また仕事がで
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:場所によると思います。私の働いている店舗は人員不足で誰か1人
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:男性スタッフが在籍している店舗もあるが、基本的には女性のみの職
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店舗責任者

3.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:SVの人柄にもよる。人によってはかなり高圧的な人も
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:12月1月6月7月はセール期で基本的に希望休NGですが、そこ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の弱み:どこの層をメインにしてお洋服を作っているのか分からない事業展望:店舗
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:働きながら資格も取得できる制度あり。働きがい:日々の予算を達
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:ステップアップに繋がる研修はあるが、実際に活かす事に繋がるか
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者

3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
多様な働き方支援:副業は申請することでできます。お子さんがいる中で時短勤務をして
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回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:夏と冬セール期間に年に3〜4回ぐらい休日に店舗ヘルプがありま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:販売員でも定期的に本社本部勤務の公募のお知らせが来るのでチ
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回答者: 女性/ 3番手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:福利厚生は良いと思う。ママさんスタッフは、時短勤務ができていいが、その
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:総合職は全国転勤のため社宅が手配されます。社宅の場合、会社名義での契約
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:総合職の場合、会社都合での転勤は引越し代も家賃も全額会社負担です。全額
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:働きやすいですが、主婦さんが多い店舗だとどうしても社員が遅番
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:会社都合で遠方に移動になった場合は引っ越し代と家賃は全額会社が出してく
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:SNS研修などSNSに力を入れようと頑張っているものの、なか
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:ブランドのファンがついていることが強みです。また、個人売がないので働
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:退職金制度無し。昇給も無いため長く続ける意味はほぼ無し。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:歳がさまざまな女の人が多くいるので、色んな話ができる。休暇も希
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:なかなか本社に行くことができないので、成長はあまりないです。
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回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ

2.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:時短制度があったり、会社独自の子供手当てがあるので、シングルマ
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