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株式会社デザインネットワークの成長・働きがいの口コミページです。株式会社デザインネットワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを233件掲載中。ライトハウスは、株式会社デザインネットワークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:
資格手当として、合格したら費用を負担してくれる。
合格した時の報酬は、試験によって出るものと出ないものがある。
ソフトでいうと情報処理試験くらいしか出してくれない。

働きがい:
あまりガチガチでないなので、のびのび働けると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:充実していると思う。eラーニングなどは2000以上のコンテン

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:成長　派遣先次第キャリア開発　e-ラーニング、通信教育の制度

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:おおよそ3〜5年で転勤となるため、さまざまなスキルを身につけ

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人財開発部　採用グループ/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:様々な業種・業界の経験をすることが出来るため、蓄積したノウハ

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:基本的な各資格、初回のみ受験料と交通費が支給されます。資格取

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるが、利用したことはない。入社したての研

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:若年層のうちに様々な企業で経験を積み、その会社での仕事の進め

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏テクニカルセンター/ 技術員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:数年で常駐先の企業が移動となるので、様々なスキルや業界を経験

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回答者：男性/ 特定派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:e-ラーニングなど積極的に推進しているが自腹を切ることが殆ど

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:大企業案件に携わる機会があればよい経験になるかもしれない。資

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得において支援金制度があります。同時に、資格取得の圧力

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:基本手に派遣であるため様々な会社で働くことができます。そのた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

働きがい：仕事のやりがいは個人個人違うと思うので一概には言えないですが、基本的に

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:会社が場所を提供し、そこで社員が勉強会を開き、資格取得を目指

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

教育・研修：大した知識は教えてくれない。分からないところは自分で調べるしかない明

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富であったと思います。働きがい:派遣先による

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年07月09日

働きがい:設計開発の現場に立

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月23日

成長・キャリア開発：客先常駐派遣として８年務めてきましたが、更に１０年、２０年、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日

成長・キャリア開発：デザインネットワークの人事です。ひとつの業界や技術に特化した

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：お客様から信頼を得ることができればかなりの裁量で仕事を任せてくださる職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

成長・キャリア開発：自分がしたい仕事につけるかどうかは運だけです。特定の仕事がし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

教育・研修：社内でもいくつかあるが、すべて自己啓発。本人のやる気次第です。業務形

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：ある程度の年齢であればスキルを持っているのは当たり前から始ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

教育・研修：就業先ですべてが決まる。きちんと教育してくれるところはいいが、何もし

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月17日

成長・キャリア開発：さまざまなお客様先での業務となるため幅広く知識が身に付くと同

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年08月18日

働きがい：デザインネットワークの人事です。ひとつの業界や技術に特化したい、という

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月10日

働きがい：自分のやり方で仕事がで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発だと感じる。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身に相談に乗ってくれる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対して意見はしやすい。どんど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で成果を出す感じ。基本的に派遣

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：通信教育の充実、社内講習会などスキルアップのサポートが充実している。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：派遣業であるため、向かう取引先の環境によるところが大きい。良

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時の研修や、その後の教育訓練など、一般的な特定派遣企業が行う研修

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回答者：男性/ 営推/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

成長・キャリア開発:世の中の仕組み、メーカーの仕組み、製造業と自社製品営業を経験... 続きを見る

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会社名	株式会社デザインネットワーク
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.design-network.co.jp
所在地	東京都千代田区麹町３丁目６住友不動産麹町ビル３号館　４Ｆ

従業員数	560名
設立年	1995年
資本金	70百万円
代表者	佐藤明人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
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(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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