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株式会社デザインネットワークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
意見が言いやすい雰囲気ではあるが、あまり聞き入れてくれない。個人の能力より営業力、人間力が評価される。

組織体制・コミュニケーション:
意見は言いやすい。同好会などの社員イベントがある。

ダイバーシティ・多様性:
男性が9割で外国人はいない。

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:自社サービスを展開しようという動きはあります。ただ二番煎じ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:オンラインで自社の活動や取り組みを知る機会があるが、社員へ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:歓送迎会、同好会と社内の活動には前向き組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:しっかりと筋が通った内容であれば挑戦をさせてくれる。組織体
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:経営陣は10年先を見据えて、新しい事業展開を考えている。組
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:元技術者が起業したので技術者が働きやすい環境にすると言って
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:営業との連絡が取りにくい又は認識が異なることが多い。組織体
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人財開発部 採用グループ/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:「エンジニアがエンジニアのために創った会社」 ・社員のうち
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:それなりの人数が集
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:先輩から経営陣の方まで明るい方が多く、比較的はなしやすいの
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
組織体制・コミュニケーション:請負/派遣として数年ごとに転勤するということもあり
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
組織体制・コミュニケーション:社内サークルの様なものはあります。飲みサークルなど
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回答者: 男性/ 制御系ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲は良さそうな感じです。でも会うのは1年に1回の
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:客先への派遣期間が長い場合、チームだと会社側の監視の目が届
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:できない人を差別する風潮がある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアには優しい企業です。飲む場はそれなりにはある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:設計業務なので本人のスキル次第でいくらでも仕事はある。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:スキル次第ではあるが年をとると実務経験しか見られない、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:社員を大事にする文化がある様で、営業や事務職、役員にも元エ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:うまい表現が見当たらない。だが、部署と部署との間に強烈なセク... 続きを見る
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静岡県富士市
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企業文化・社風・組織体制:人間関係は、同期、部下、上司等よい関係を作れている人が多いと... 続きを見る
2.7
群馬県桐生市相生町2丁目678
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
ダイバーシティ・多様性:女性が上を目指せる社風はほぼ有りません。基本的に前任者の踏襲... 続きを見る
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大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12梅田センタービル 19F
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