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北海道中央バス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:現場の仕事だと大変だと思います。事務系なら
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回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:乗務員に限ってはまだまだ男社会です。女性の配属される営業所は決
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職が一部出てきているようであるが、まだまだ男性の割合
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性用の休憩室は整備されており、その点に関しては働きやすいと思
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備部

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:働くのは厳しいでしょう。重たい部品を持つこと
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性は少ない仕事内容同じ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:事務員でしたら女性の方も少しずつですが管理職になってきてるみた
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:最近少しずつ女性が入ってきました。育児休暇が取りづらいとか、ま
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大曲営業所/ なし

1.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:男社会なので働きにくいと思いますバスの運転なので長距離だとトイ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性乗務員は配属先が限定される(女性更衣室などの有無が営業所に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はまだほぼいない感じですが、やっと今年度営業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:まったくありません。託児所も当然ありませんし、時短勤務などの配
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくい。GWやお盆、年末年始が勝負なので、世間一般の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:乗務員に関しては女性が働きやすい環境とは言えない。託児所などの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:一部の営業所だけで女性乗務員も採用していますが、積極的に
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回答者: 男性/ バス乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:基本男性中心で働き方も同じだけ要求されるので、長く働くのは難し
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