回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 660万円 | 41万円 | 0万円 | 165万円 |
| 年収 | 660万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 165万円 |
給与制度:
職能等級が8段階に分かれており、等級ごとに給与レンジが決まっているため、昇給しない限り給与の大幅な増加は見込めない。
過去6年連続して冬の賞与時に併せて決算賞与が支給されている。
また、各種手当は一般企業と同等程度。
評価制度:
基本的に年功序列となっており、よほど実力を評価されなければ飛び級などは無い。
昇格は上長による推薦を会社側が承認することで決定されており、推薦された側はレポートの提出が必要となる。
職能等級が8段階に分かれており、等級ごとに給与レンジが決まっているため、昇給しない限り給与の大幅な増加は見込めない。
過去6年連続して冬の賞与時に併せて決算賞与が支給されている。
また、各種手当は一般企業と同等程度。
評価制度:
基本的に年功序列となっており、よほど実力を評価されなければ飛び級などは無い。
昇格は上長による推薦を会社側が承認することで決定されており、推薦された側はレポートの提出が必要となる。
タカヤ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら