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株式会社ジップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いことはないが、特段よくもない。
挑戦する機会は、平等に与えられていると感じるが、それに対しての評価はあまりない。
どちらかというと、「やりたいならどうぞ」という風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
職種により、組織間の交流がある部署とない部署の差は大きい。
上司との話しやすさは、その上司に寄るところが大きいと感じた。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまり感じられない。
少なくとも日本国籍以外の従業員は見たことがない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の会社という印象。社員を大切にしてくれる。年功
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:若者に仕事を振っているイメージ。通常業務とは別に社内的な雑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質の会社です。経営陣含め社員を大事にする
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思う。困ったときはみんなで助け
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:毎年かかげるテーマは立派だが実践はできていない印象。活発的
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回答者: 男性/ 現場管理社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
組織体制・コミュニケーション:チームを組んで現場管理をします。1人で全てを任され
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:研修の機会を充分に与えてくれる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:全員参加の朝礼など、古い考え方が残っているように思える。組
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回答者: 男性/ 学校情報管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:ビジネスライクな社風。決められた仕事をしていればオッケー組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:お互いに助け合う文化があり、良い意味での
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回答者: 男性/ 物流倉庫 現場管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉事業部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:月に一度改善案を提出し実践する。それが良ければ他の現場でも
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回答者: 男性/ 管理社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:社会貢献、スポーツ団体の協賛をよく行っている。社風としては
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回答者: 女性/ 年末調整/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月31日
企業カルチャー・社風:非正規の人が多いからか、1人の正社員への裁量は大きく感じた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:昭和の会社?と勘違いするほど残業する人=優秀な人という
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良いとは言えない気が
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