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株式会社ホンダカーズ岐阜の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありそうですが、限られた人になると思います。
配属された課によるのではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはとてもとりやすかったです。相談すれば、通院することも可能でした。組織ではそうは感じませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムの実習生や、障害者雇用を積極的にしているようでした。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:本社の広報活動を担う部署が会社をPRするための活動について
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多いと思う。ダイバー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:社内の掲示板のようなアプリを使い各種情報の共有ができる。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都板橋区
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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3.3
埼玉県さいたま市中央区上落合5丁目3-6新都心店 2F
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