回答者： 女性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
評価・昇給制度:
評価年2回、昇給年1回という一般的な制度を採用。人事評価制度は形骸化しており、古くからの年功序列賃金制度を維持しながら、表面上成果主義を謳っている多くの日本企業と同様の問題が横たわっているように感じられる。
評価年2回、昇給年1回という一般的な制度を採用。人事評価制度は形骸化しており、古くからの年功序列賃金制度を維持しながら、表面上成果主義を謳っている多くの日本企業と同様の問題が横たわっているように感じられる。