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上野精機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
516万円250~950万円18

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収516万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数18

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢42.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
583万円
(平均年齢44.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
460万円
(平均年齢31.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
494万円
(平均年齢31.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
550万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳527万円850万円6
35~39歳478万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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上野精機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
会社の業績に左右はされるが基本的には真面目に業務をこなしていれば基本給は上がる。
ただ営業等は成果が数字に表れやすい為評価も他部署に比べて上がりやすい。
逆に現場や事務方は分かりやすい指標が無い為昇給スピードが遅い印象。

口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 5万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給:在籍したのは2年だけなので一概には言えないが、新規顧客の獲得や装
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一技術部

4.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 8万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:働いた分だけ給与はもらえます。コロナ環境下でも評価さえあれば、例年通り
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:よくわからない評価制度:実力主義実績を上げれば評価され、何もないと変わ
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与あり評価制度:実力主義。若い人でも結果を出
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は夏冬と年2回あるが月給+aという所。昇給は営業など数字が目に見え
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義で結果を残せる人は給与が高い評価制
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は夏冬の年2回だが月給+aといった所。部署によってかなり違いが出る
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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 --万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業が多い人つまり仕事が遅い人が収入が多く、残業が少ない人が収入が少な
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
賞与:ごく一般的な会社と同様に夏冬2回支給されるが、業績が好調な場合は春に支給さ
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】個人個人で異なります。また、40歳以上での中途採用で
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口コミ投稿日:2019年10月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:就業時間8時間と考えると一般平均より年収は下だと思う。昇給は殆ど無く景
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場勤務は、すべて残業手当として支払われる。技術系、生産、管理職はみな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:間接部門は給与に時間外手当40時間分がコミットされていますが、絶対に4
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給約17万、年収の80パーセ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】40時間のみ、あとは代休になるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】フル勤務で
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 15万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:IT系の仕事だったが時給1000円から上がらない。同業他社に比べて信じ
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員であればそこそこの給与はもらえそう。ただ正社員以外であれば残業を
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上野精機株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】フル勤務で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:退職金は出るだけマシといった金額。交通費(ガソリン代)は他の会社に比べ
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同じ業界の企業の口コミ

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秋田県由利本荘市万願寺1-8
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:決められた昇給基準があるので、明確。昇給・昇格。各種手当も明... 続きを見る
3.0
兵庫県加古川市
メーカー・半導体・電子部品
3.8
宮城県宮城郡松島町根廻字猫迫1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業利益率によりボーナスが変わる管理部門と、技術部門で残業時... 続きを見る
3.6
島根県出雲市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一般的なメーカーの水準だと思う。いわゆる年功序列で、昇格試験... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市栄区笠間2丁目5-1STEビル
メーカー・半導体・電子部品
3.2
東京都青梅市新町6丁目16-3
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:安定した需要が見込める製品なので賞与や残業代などがカットされ... 続きを見る
3.1
岐阜県大垣市神田町2丁目1
メーカー・半導体・電子部品
3.1
長野県上伊那郡箕輪町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計
給与制度:一年に一回昇給がございます。ボーナスは安いです。評価制度:社... 続きを見る
2.8
愛知県岡崎市渡町字薬師畔1
メーカー・半導体・電子部品

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