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キオクシアシステムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 50万円 0万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給料はまずまずだが、昇給のシステムがかなりわかりづらい。
賞与は業績に応じる形だが、かなりブレが激しい。
住宅手当は少しもらえる程度。交通費は近年制度が変更され満額出ないこともある。

評価制度:
年功序列。実力主義を導入しようとする口ぶりは見せているが、若手への恩恵は薄いだろう。
制度だけ入れても現場で評価をする層には伝わっていないように思える。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
621万円 38万円 5万円 155万円
年収 621万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 155万円
賞与:先期の目標管理で記載した目標から、どれくらい上回ったか、で評価される。所属
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
621万円 38万円 5万円 155万円
年収 621万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 155万円
年収・給与の満足点:極端に良い評価をされることはないが、極端に悪い評価をされる事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
621万円 38万円 5万円 155万円
年収 621万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 155万円
給与制度:賞与が実績に応じたものであるが、部課内で、評価点の合計値の上限があるた
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は、一般的な企業と同様で、個人の査定と業績査定の合計となる。近年は
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:等級制の給与制度で、他社とあまり評価制度自体は変わらないかと思う。評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:それぞれの評価の差はボーナスとしてはほとんどあらわれない。アピールが上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給がなく等級の昇格時のみなので、成果が評価されないと一生同じ月給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期初に目標を5つ決め、マイルストンと難易度を設定する。その内容について
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東芝本体と業績連動で、水準も同等。メモリ事業は好調なため主務クラスであ
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キオクシアシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:住宅費補助は、無いよりはマシ、程度。退職金は確定拠出型年金。オフィス環
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3.4
広島県東広島市吉川工業団地7番10号
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ PEE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DRY/ エンジニア
給与制度:基本給が高いがその中に諸々の手当が含まれているという考え方な... 続きを見る
3.2
岡山県笠岡市富岡100番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ LSI製造部
給与制度:特に特徴なし。昇給については管理職いがいに技術職の枠をもうけ... 続きを見る
3.1
熊本県熊本市北区下硯川町2205
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 装置組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣での就業でしたので、昇給・賞与は分からず。各種手当は一般... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市中区日土地山下町ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ PDTL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:広島の会社の中で、基本給は高い方だと思われる。賞与は春、夏、... 続きを見る
2.8
大阪府堺市堺区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造
評価制度:平等に評価されるので頑張れば頑張る分だけいいです。... 続きを見る
3.3
長野県長野市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度・昇給基準について】配属される部署によって有利不利... 続きを見る
3.2
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
メーカー・半導体・電子部品
3.0
東京都稲城市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年間昇給はほぼ固定。年功序列傾向が強い。昇格も年数条件がある... 続きを見る
3.3
石川県白山市
メーカー・半導体・電子部品
3.0
福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年一回賞与は年二回評価制度:全社員一律の評価制度のため... 続きを見る

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