回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 20万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
年度毎の昇給はそれなりにしっかりともらえていた。
給与の大半は残業頼み。
残業手当はしっかりと出るが、逆に残業の少ない月などは苦しいと思う。
評価制度:
パート、期間従業員から始まり、準社員、正社員となるが、昇進昇格はその時の業績による…といった感じだった。
ボーナス時期になると上司との面談等があり、その時の評点などを話合う機会もあったが、それがどう評価に繋がっているのかは正直わからない。
年度毎の昇給はそれなりにしっかりともらえていた。
給与の大半は残業頼み。
残業手当はしっかりと出るが、逆に残業の少ない月などは苦しいと思う。
評価制度:
パート、期間従業員から始まり、準社員、正社員となるが、昇進昇格はその時の業績による…といった感じだった。
ボーナス時期になると上司との面談等があり、その時の評点などを話合う機会もあったが、それがどう評価に繋がっているのかは正直わからない。