企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】勤務地の働く人によって変わるので何とも言えな...
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同じ業界の企業の口コミ
3.3
神奈川県大和市深見西２丁目６－２８
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
福岡県福岡市博多区大井２丁目３－１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】AEONグループで九州でもトップク...
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4.0
東京都新宿区市谷田町２丁目１７八重洲市谷ビル10F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても風通しが良いと思います！助け合い、高め合うという企業文...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング16F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いわゆるベンチャー企業なので、自分の組織外の社員との距離も近...
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2.9
東京都新宿区西新宿817-1 住友不動産新宿グランドタワー11階
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ ルート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:すぐに辞めたのでわかりません。組織体制・コミュニケーション:...
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3.0
岡山県倉敷市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司に恵まれれば、プライベートも充実した...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－５クイーンズタワーＣ １９Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一部の人を除き、基本的に社歴の浅い人、年齢の若い人に対して高...
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2.5
大阪府大阪市西区南堀江４丁目２５－２４
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:男性が比較的多い職場なので、社員同士の仲は良い。女性のルート...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー １６Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員は売上が悪いと責任を問われるのに、残業代カットしすぎて給...
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2.9
東京都港区赤坂２丁目２３－１アークヒルズフロントタワー １８Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 調理補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:現場次第 和やかな現場もあれば、殺伐とした現場もある組織体制...
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株式会社ニシムラネットワークサービスのカテゴリ別口コミ（30件）
株式会社ニシムラネットワークサービスの回答者別口コミ（6人）
- 配達 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年04月17日
- 営業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年08月27日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答：2018年12月26日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.7
最新の回答：2018年01月16日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年11月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニシムラネットワークサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ほとんどが同世代のアルバイトの主婦で個人で営業するので、お互いにざっくばらんで働きやすかった。本社から正社員の女性の営業リーダーが定期的に研修をかねてイベント先をまわってアドバイスをしてくれたり、ミーティングで営業や商品について質疑応答の機会があったりした。ここでいう挑戦する機会が正社員登用や、管理職への意味であれば、自分は元々そういう働き方を望んでいなかったので情報を持っていない。給与面での挑戦ということであれば、インセンティブつきのグループに入れば結果通りに給与が増える仕組みになっている。