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株式会社ケイシイシイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:
とても独特な社風のため、合う人には合うと思うが合わない人はとてつもなく苦痛に感じる人もいるかもしれません。強制的に毎朝発表をしてそれを他の人が必ず褒めなければいけないという感じで、人前で発表するのが苦手な方は苦労している印象がありました。ただ必ず褒めるという文化は他社ではあまりないと思うので、そこは良いのかなぁといった感じです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:独特な文化がありますが、それさえ耐えれば若くても挑戦させて
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:働いてる社員みな人柄が良い人が多く、コミュニケーションが取
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:宗教的な感じがある。青い手帳のようなものを入社時に渡され、
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回答者: 女性/ カフェスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系でみんなで協力して目標を達成しよう
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回答者: 男性/ ケイシイシイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
組織体制・コミュニケーション:組織間の連携が良く無いと感じる。販売と生産で話が合
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回答者: 女性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。どの上司に当たるかで変わります。運です。
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回答者: 女性/ サポート部門 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社です。お互いに褒め合う文化があり、全体的な意
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:店舗同士で切磋琢磨し売上獲得のために貪欲な会社。全体的に士
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風とは言っていますが、実態は上からの方向性に従う
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:必ず朝礼を行い、当番制で発表などを行う機会がある。ほかの社
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回答者: 女性/ 外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:若い会社で実力主義。社員は大事にしてくれる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:お元氣様です。ツイてます。ご安心様です。顔晴ります。チャレ
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回答者: 女性/ 製造補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ドゥーブル/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは言いにくい組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境組織体制・コミュニケーション:基本的には
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:私がいた部署は悩みややりたいこともきちんと聞いてく
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

2.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:つねに褒める習慣があり、なにがあってもプラス思考。この精神
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
ダイバーシティ・多様性:コロナの影響で契約社員の契約更
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:朝礼で褒め合う文化があって、それで気分よくなってやる気にな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 卸営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:挑戦するということがすべての風潮。モチベーションが高ければ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:グループ共通の経営理念を大切にしていた。朝礼や各種会議など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:売り上げアップに繋がると思ったことは上司にすぐ提案でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:一生懸命働いてもなかなか給料は上がらない。仕事ができる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
企業カルチャー・社風:比較的上長以外は若い人が多いので普段は過
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:とにかくチャレンジをさせてもらえる(するしかない)社風。面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年02月19日
企業文化・社風・組織体制:失敗をしても責められることは基本的にないので、仕事をで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:サイクルは部署によりますが、私のところの場合は1ヶ月に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月08日
企業文化・社風・組織体制:誉め合う、プラスの言葉を使うというのはいいことだと思い
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:大分変わった社風なので、合う合わないはかなりあると思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あたりまえのことが慣れすぎてお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:とても良いと思います。働きやすく、社員とパートさんも仲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】いろいろなことを経験させてもらえる。出張
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:毎年行われる、大会がある。その大会のために作文なるものを考え、み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】なかなかパートさんアルバイトさん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
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