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太陽建機レンタル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:社風としては、主張が強い人が残る感じです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:社風は、体育会系だと思います。お客様も建設業界の方が相手な
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回答者: 男性/ そうごうしょく/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:上場していないゆえかトップダウンが強く感じます。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:社風は安全を第一に。また、社員を幸福にするというようなスロ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市支店

1.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:風通し悪い。ルールを作るが、守らない上司が組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ そうごうしょ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:かもなくふかもなく。組織体制・コミュニケーション:支店によ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:特にないと思います組織体制・コミュニケーション:上司から頭
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会社。残業する人間が美化される雰囲気が大いに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:上司等に相談はしやすく風通しはまぁまぁ良い組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:出向が多い組織体制・コミュニケーション:特にはありませんダ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:まだまだ、体育会系の部分が多少あると感じます。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:色々なプロジェクトがあり、各支店で選出されたメンバーで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月09日
組織体制・コミュニケーション:支店間同士協力もしあうことがあるので協調性があると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:会社としては、高い目標の元日々取り組んでいる。トヨタの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:会社は、様々な目標を掲げ各支店にそれを実行するよう投げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:一つ一つ丁寧に教えてもらえるので、仕事に関しては気合が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:支店の雰囲気は基本良い環境とは言えない。一人一人が変に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:・システムが古すぎる。レンタル機械の予約システムに癖があり
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:営業だけでなく、機械を整備するスタッフともコミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:新卒はとても大切に育てられると思います。トレーナー制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:中途入社は何もわからないまま現場に投げられます。支店の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:支店にもよるが、事故やトラブル時のリスクが大きい為、常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業職は上から数字を言われるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:社員の年齢層が近い者同士はちょくちょく飲みに行ったりコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】整備職、事務職はただただ業務を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ただただ会社が大きいので、この業界では名
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:非常に縦社会な会社な気がした。やはり、建設業界の営業なので体育会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:古い社風にとらわれている会社である。年功序列の会社なの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲は年齢が近ければ良い。年齢が上の上司に
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