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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:研修などは、しっかりと人事部が行うので良いまた、資格も会社の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当などもかなりあるが、入社後三年以上たたない限り手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 首都ブロック/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:営業マンでも機械を動かす為の資格や免許は取らせてくれる。新人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:入社当初はマンツーマン指導にて先輩社員が慣れるまで指導して頂

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:働きがいは正直ない。昇給、昇格基準も明確なものはなく、売上を

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 北九州支社

2.6

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:特別教育、技能講習、中型免許などの取得に関しては補助あり。将

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事の裁量権:4等級(チーフ、主任)になるまでは、裁量権はほぼないと感じる。支店

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事を通して身につくスキル:営業だけでなく、様々な気遣いが出来るようになったと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:営業として大きな受注が取れた時は素直に喜びを感じられる

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回答者：男性/ そうごうしょく/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:資格取得のフォローなどあります。新卒中途関係なく研修がありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発：資格所得の支援があり、自社で扱う機会に関しての資格の取得の支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:さまざまな商品を見て触って売ることができるので、知識といった

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回答者：男性/ そうごうしょ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合職

3.3

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:営業としては悪くない。あまりここだけって言うような専門性もス

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:キャリアアップできないかと思います。毎日同じことの繰り返しな

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。研修も定期的に行われている。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:中型免許や必要資格等の金額補助の支援はあるが、取得した後、規

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:資格の取得が必須で技能講習は取得後1年以内に辞めたら全額支払

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:市内の多くの業者とコミュニケーションをとるため営業スキルは上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市支店

1.7

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:覚えることが山のようにある。働きがい:覚えることが多すぎる。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 久留米支店

2.4

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:精神面。しかし病気になる可能性があり、無理はしてはいけません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:人間が判断することが大変多いため、生産性をあげるために改善の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月13日

働きがい:高卒で入社しましたがやった分だけ評価はされていると実感します。同期の大

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:新入社員から入社する場合研修などが充実しており、支店への配属

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:研修制度をもっと充実させてほしいかなと思います。コンプライア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月09日

働きがい:自分が住んでる街の工事に関わることが出来てや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

教育・研修：入社してからすぐに1週間静岡でビジネスマナーや企業理念などの研修が静

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

1.3

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:様々なお客さんとの人脈が出来たのは良かったと思います。また、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：基礎は学べるかもしれない。しかし。より高みへのスキルアップは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

成長・キャリア開発：荒っぽいお客様が多いため、上手くお客様の懐に入っていける営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：会話する能力、起点力、柔軟性は入社時より大幅にスキルアップで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

成長・キャリア開発：土建屋さんを相手に営業すると、硬っ苦しい話し方はしないため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：本社や地域での研修がある。さまざま分野での勉強の機会がある。業者を交

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月06日

働きがい:成長は自分次第。販売でもないので、ノルマはなくただ1日1日を過ごすと言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：とにかく責任感を持って業務を行わなければならない。現場に必要な機械をレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：新卒に関してはしっかり教育してくれます。今年度からはトレーナー制度と

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会社名	太陽建機レンタル株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.taiyokenki.co.jp/
所在地	静岡県静岡市駿河区大坪町2-26

従業員数	2304名
設立年	1948年
資本金	1140百万円
代表者	真鍋貢
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1891件)
2		西尾レントオール株式会社 3.0 口コミ(611件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(637件)

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