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テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の年収・給与の口コミページです。

テレビ静岡システムクリエイツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを5件掲載中。

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テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
昇給:年ごと
賞与:年3回
各種手当:最低限のものはある

評価制度:
一般的な会社の役職に沿う形。年齢が上がっていくごとに役職が付いていく。評価タイミングはよく分からなかった。実力主義の面が強い。

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は低めにせっていされており、各種手当て（家族手後など）が多く設定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：当時、上司との評価面談すらなかったため、一体会社が何を基準にして社員を

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回答者：男性/ syokusyu/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は見並かな、賞与は今はすこぶるいいと思います。評価制度:昇給は見並

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ユーザからの評価のみで判断されることが多いと思います。実務の状態が正し

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テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ syokusyu/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

福利厚生:社員寮はなし、通勤手当はちゃんとでる、退職金は積み立てと評価オフィス環

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月17日

福利厚生:寮はない。住宅補助、通勤手当はある。退職金は分からないがあると思う。独

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会社名	テレビ静岡システムクリエイツ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.sut-creates.co.jp/
所在地	静岡県静岡市駿河区

従業員数	47名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	近藤乾
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

テレビ静岡システムクリエイツ株式会社の年収・給与の口コミページです。

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与は年間約2ヶ月（半期1ヶ月×２）評価制度:参画するPJに... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー給与制度:昇給賞与⇒基準は基本給×2が6月、12月に貰える、パフォーマ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

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