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株式会社遠鉄百貨店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:
成長という面では、目に見えて分かる感じはあまりないが、接客の向上や業務の改善は、日々行なっている!また、資格取得の際は、費用は、会社負担で業務に必要な資格を取ることができる。あとは、日々さまざまな研修が行われているのでそれに参加して、スキルアップをすることができる。

働きがい:
1番うれしいことは、やはりお客様に喜んでもらったり、感謝されたりすることがこの仕事やってて良かったと思う。また、地域と関わりがあることで誇りを持って業務に取り組むことができ、日々やりがいを感じている。年間を通して色々なイベントがあるのでそれも楽しい。

回答者: 回答なし/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:成長は自分で志がない限り、会社から成長の機会が与えられること
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回答者: 男性/ 接客・販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得働きがい:最終消費者を
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:お客さんにきれいになったと喜んでいただけると嬉しい、あまり一
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
働きがい:地方百貨店ならではの地元とのつながりを感じることができる。地元の特産品
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】新卒から中高年まで幅広い年代の方々が活躍し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】裁量は低かった。若い会社だったが親会社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】各部門が協力体制を重んじる社風だった。全店を揚げて取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】部署や職務、職責によって様々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】社員のモチベーションは概ね皆高かった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】全社員を前に表彰することは希有。部門や課単位
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】要望が一方的ではなく上司と話し合って設定されてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】入社後半年、一年、3年という区切りでステ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】接客・販売の心構え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】会社発足当初よりマネージャー職であったた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】主任研修、マネージャー研修、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】制度的な能力アップの施策は部門を問わずに広く一般
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】通信教育の受講費のサポート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員には能力向上・スキルアップするためのさまざまな資格をとるようすす
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山梨県甲府市丸の内1-21-15
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成長・キャリア開発:バイトだったんでキャリア開発や成長はありませんでした。今は分... 続きを見る

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