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株式会社クラ・ゼミの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社クラ・ゼミで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1258件掲載中。ライトハウスは、株式会社クラ・ゼミへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月11日

女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い職場である。働きやすいからというよりかは、保

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回答者：男性/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:業界的にもほとんど女性のため、女性にとっては人間関係の面では苦

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の働きやすさ：子どもの帰り時間に合わせて時短にしたいなどの要望は通りません。

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月22日

女性の働きやすさ:個別支援なので思い切り身体を動かしたり、重いものを持ち運んだり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年03月30日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職が少ないのは気になります。産休・育休制度も充

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

女性の働きやすさ：女性が多く、女性の管理者も多い。しかし、10時～19時の勤務の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

女性の働きやすさ：女性が多く、管理者になり活躍しているが、就業時間が10時～19

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

女性の働きやすさ：産休、育休の整備がある。取得している社員も複数名いるため会社と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

女性の働きやすさ：子どもの看護休暇制度があるものの、無給であるため取得する職員は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

女性の働きやすさ：指導員か児童発達管理責任者にしかなれないため、ステップアップは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

女性の活躍・女性管理職：女性が多い職場なので実績を積むことによって上に立つチャン

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：特にありません。女性しかいない教室でしたので、児発管もば

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の働きやすさ：産休、育休、時短勤務制度があります。ですが、時短にすると教材準

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の働きやすさ：30代から40代の女性が多いです。明るく元気な方たちが多いので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：児発管は全国的に見ると女性が多いイメージ。男女間での差は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の働きやすさ：産休、育休、時短勤務の制度は整っているようであるが、時短勤務を

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

女性の活躍・女性管理職：男性だけでなく、女性も中心になって動いている会社です。女

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

女性の働きやすさ：時短や育休の制度はあるが、取得した人の話を聞かない。女性が多い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の活躍・女性管理職：女性の職員が多いため続けていけば上の立場に立つことも可能

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

女性の働きやすさ：時短勤務をしている社員もいるようだ。現場には女性が多い職場が多

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

女性の働きやすさ：とても満足している。女性の責任者も多く、活躍していると思う。産

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：女性の職員が多く、児発管をしている人は多い。しかしそれ以

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の活躍・女性管理職：要件さえ揃っていれば、女性でも児発管になれる。比較的女性

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回答者：回答なし/ サービス従事者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいよ

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回答者：男性/ 指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月08日

女性の働きやすさ:働きやすい環境だと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

女性の働きやすさ：女性でも積極的に管理者になれる。というか、離職率が高すぎる為、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

女性の働きやすさ：女性が多いので、女性だから不遇に扱われることはない。時短の場合

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の働きやすさ：終業時刻が19:00なこと。子育てがもう終わったり、子どもがも

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:流産した職員が、1週間後にもう仕事に来ており、心配になった。管

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：時短勤務をできるのはいいけど、他のスタッフの理解がなく、精神的

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】各事業所によると思いますが、こんな人が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：正社員では、小さなお子様がいる方は、子育てしながらの勤務は非常

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の働きやすさ：複数の部署が存在します。部署ごとに勤務時間が異なるため、個々の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：女性職員は少ないです。夜も遅いですし、仕方ないかもしれません。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】おそらく一般企業や公務員よりも女性比率

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会社名	株式会社クラ・ゼミ
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://kurazemi.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区田町230-15

従業員数	1729名
設立年	1987年
資本金	20百万円
代表者	倉橋義郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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