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株式会社クラ・ゼミの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社クラ・ゼミで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1258件掲載中。ライトハウスは、株式会社クラ・ゼミへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の働きやすさ：ほとんどの教室（サポート教室きらり）では、全員女性のスタッフだ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】就業時間を時短にして、産休から復帰でき

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の働きやすさ：部署によっては勤務時間が遅い、若いうちは良いが、出産・育休後は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職の人も多く活躍しており男女問わず役職につくこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：19時までなので、子育てしながらでは、かなりキツイです。休みも

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:産前産後休暇、育休は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：時短、育休・産休、看護・介護休暇等、制度としてはしっかりと整え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：管理者でも女性は時短勤務が認められていました。子育て中の女性は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性の方も多く働いており、女性の方でも働きやすい環境にあると思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：校舎の中には、女性のみの場所もあり、女性の上司もいます。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】子どもサポート教室はほぼ女性で構成され

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：各事業所にやると思いますが、女性職員が多いため、話しやすい環境

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：評価は男女関係なくされる。売り上げをあげれば年収も平等にアップ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：活躍したり頑張ったとしても、いつも上司がいるわけではない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：勤務時間が遅いため、長くはたらくことはできないし、育休後にその

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の活躍・女性管理職：女性がメインになって働いている職場がほとんどです。保育士

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】土曜出勤があり日曜と平日1日が休みだっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：放課後等デイサービスという性質上、女性の方も多く活躍され

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月28日

女性の働きやすさ:わたしの配属された教室が男性1人女性1人の教室で、児童発達管理

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の活躍・女性管理職：この会社はとにかく人間性を見ます。採用されたら自信を持っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の活躍・女性管理職：逆におとなしめの女性、弱目の女性は優しくサポートしてもら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月06日

女性の働きやすさ：夜遅くまでの勤務になることです。春夏冬の講習中は朝から深夜まで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年06月06日

女性の働きやすさ：男女の区別はまったくありません。産休育休をしっかり取っている同

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年05月16日

女性の活躍・女性管理職：基本的に男女の差はありません。理念的には女性のほうが男性

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の活躍・女性管理職：産休等はしっかり配慮されますが、女性が頑張ると男性はそれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月28日

女性の活躍・女性管理職：男女問わず、求められる、つまり社長が喜ぶことをしていれば

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の活躍・女性管理職：女性も大いに活躍していた。男女による区別や差別は一切なく

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回答者：女性/ 非常勤講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

女性の働きやすさ:女性は、正社員として働くのは大変ではないかと思った。非常勤講師

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回答者：女性/ 教師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 教育

3.3

口コミ投稿日：2021年11月25日

女性の働きやすさ:会社の全体としては男女比はほぼ同じくらいです。一方で現場はかな

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月26日

女性の働きやすさ:女性が多い。けれども一つひとつの事業所は3～5人規模なので、人

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

女性の働きやすさ：わたしの校舎の場合、代表が女性なのでどんなことでも話しやすいで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

女性の活躍・女性管理職：各校舎の自発管は女性が、多いようですが、それより上に女性

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

女性の働きやすさ：看護休暇、子供の学校行事に合わせた休暇などをとることができると

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

女性の活躍・女性管理職：女性がほとんどの職場ですが、コマとして使われている印象で

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職も居て、時短勤務や子連れ勤務もありました。女性の社

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東京都目黒区下目黒３丁目２４－２２

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:女性が多かったので働きやすくｳ、休暇も同僚とコミュニケーショ... 続きを見る

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京都府京都市左京区

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3.2

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女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性限定の求人で人的な補助... 続きを見る

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回答者：男性/ 正職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場であると思う。... 続きを見る

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会社名	株式会社クラ・ゼミ
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://kurazemi.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区田町230-15

従業員数	1729名
設立年	1987年
資本金	20百万円
代表者	倉橋義郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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