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メディカル・コンピュータ・サービス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特に大掛かりなプロジェクトだったり炎上してい
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】月間の残業時間が年中通して10
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】唯一やりがいを感じられたのは、作ったシステム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:新卒入社者に対する教育は、入社直後の簡単な規則などの説明と集合教育で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:業務内でやれることはプログラミングのみに近いので、その点での
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に他人のことには我関せずなスタンスでいる
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】基本的にはカレンダー通りなのでGWなどの祝
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:新卒入社の新人教育は、VB.NETでのプログラムができるレベルまでの
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇は初年度10日、以降1年ごとに1日
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:とにかく「労働時間は平等に」という雰囲気が蔓延している
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】営業を担っている会長や社長(経営陣)がとってきた仕
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:配属されたプロジェクトで使用しているプログラム言語の基本的な
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】転勤なし。全て自社開発で派遣もやってない。独
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】距離感的には提案しやすいのだとは思う
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口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:週休2日制となっているが、規定上は土日、祝日、年末年始(5日
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:企業向けシステム開発がメイン。プロジェクト制でその都度メンバーが入れ替
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:ワーク・ライフ・バランスは全く調整できないと思っておいた方が良
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:制度的には女性に優しいと思うが、業務的にはかなり厳しいと思う。
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:社員が飢えない程度には仕事があるみたいなのだが、何分まずは社員が定
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口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経営陣の感覚と勤務時間数ですべては評価される。経営陣の感覚で各人の係数
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:年間通して繁忙期であるかのごとく、長時間残業や休日出勤が常態
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】クラブ活動の資金援助の制度はあるが、社員同士が
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】4~9月分を12月に、10~3月分を6月
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】一応定時退社日というノー残業
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年2回、6月と12月に各1ヶ月分ほどが出るが、これは貰えるだけマ
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社直後から社内資格を取得して希望するまでは年間変形労働制でり、年功序
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口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:以前はシステムを実際に使うエンドユーザと直接接することも多く、作成した
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:新規の顧客を獲得することもできていないし、新規事業に手を出す姿勢
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】保険を利用したうえでの自己負担分を会社が
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ客先に出されている社員同士ならそ
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:営業を担っている会長と社長がとってきたシステム開発の仕事を、そ
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】完全に人による。数少ない親切な人は声もかけ
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】日進月歩の業界で常に新しい技術、バージョンが出てくるの
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒初任給はそれなりに標準的な額なのかもしれないが、ほぼ年功序列となる
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2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:休暇制度は整っているが、休暇がきちんと取れるかというところは別問題。そ
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