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株式会社谷川建設の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築

3.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は現場によりあるようですが、人員の動向により時と場合によります。
風通しは部署内は良い方ですが、会社全体をみると、クエッションです。

組織体制・コミュニケーション:
どの企業もおなじですが、話しやすい上司もいれば、そうでない上司もいます。
組織かんの交流はほぼなし。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方もいますがよくわかりません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:風通しは意外といい。特に新卒のサポート等は手厚いので悩みな
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回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦することを応援する雰囲気があります。資格取得の為
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する企業ではあると思います。思うような結果にはならない
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回答者: 男性/ CS室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS室/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:各部署の横のつながりがまったく感じられない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:社長も若く、新しい考え方や若い力を活かしていこうとしている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:木造の建物がメインになるのでビル・土木部門は付属みたいにな
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:営業とのコミュニケー
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:伝統をまもり継承しくといった昔ながらの建設業という風潮もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:風通しは15年前に比べ良い傾向ではあると思います。挑戦する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:昔ながら体質がありすぎて、新しいことへの挑
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月29日
企業文化・社風・組織体制:部署部署が分かれすぎていて縦割り行政も甚だしい。 とても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:長期優良住宅など国の優遇政策にすぐ飛びつく。誰も詳細について理解
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:しっかりとした骨組みの家作りを、長年に渡り注力している会社で、腕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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