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ケイアイスター不動産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 仕入営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:急成長している企業で勢いがあります。不動産会社ではよくある
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:古い不動産の風潮があり、挑戦する機会はあるが、風通しの良さ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。できるやつには報酬を与えるということ。それだ
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:店舗では話しやすい環
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回答者: 女性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:社風は、常に130%成長を掲げておりとにかく向上心!という
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風なので、営業職はとにかく自分を律して、他人を
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:挑戦できる社風ではあると思う組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 売買営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:挑戦は大切にしている会社かと思います。若くても成果を出せば
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回答者: 男性/ 人材開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:できる人がやるという社風。常に前向きで挑戦はいつでも歓迎と
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
組織体制・コミュニケーション:営業同士は仲良い傾向にあるかと思います。上司の交流
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が若いこともあり、勢いのある社風だと思う。経
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:FA制度やそれ以外の部署異動もありますので挑戦機会はおおい
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:熱力が高く、日本一になるために全員が同じ方向を向くことを目
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:平均年齢も若く、勢いのある社風だと思います。トライアンドエ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:組織の間の交流は以前コロナ前までは社員旅行や海開き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:会社としては日本一をめざしているので体育会系ぽいですが、実
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:若手主体で勢いはある。トライアンドエラーというが、結局エラ
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回答者: 女性/ 仕入営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:結果を伴わないのは徒労であるという完全実力主義組織体制・コ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い。部長陣との会話も取りやすいが、組織体制
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回答者: 男性/ 用地仕入れ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは比較的あるかと思います。若手に
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回答者: 男性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ケイアイプランニング事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあります、とにかく実績を残せば役職上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは営業所、上司によります。ただ自分の要望を言え
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:自分のモチベーションしだいでどこまででもできる。組織体制・
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:業界の中ではホワイトです。入社時の研修には時間と費
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回答者: 男性/ 仕入/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 戸建て分譲事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、根は体育会系のため数字には毎日追われます。
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、勢いのある会社です。上場していますが、体制が
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回答者: 男性/ 第二法人分譲事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:営業所は体育会系とまではいきませんが、研修におきま
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:自由な方だと思う。組織体制・コミュニケーション:仕入れ販売
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回答者: 女性/ 一般的/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:完璧なトップダウンです。ボトムアップはほぼほぼありえません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:部門によって様々だが、裁量権を持って働かせてくれるところが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ZuZu都市開発事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:トライ&エラーと挑戦する
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:新規エリアに出店をしたり、新しい部署ができたりするので柔軟
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:営業系とバックオフィスで雰囲気が違う。営業系は勤務時間や休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:若い段階から管理職になることができる会社のため挑戦したい人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:理念を大切にしている入社時に理念の暗記テストがある文化が合
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