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さわやか株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:
社員はほぼ毎月本部研修があります。
入社して最初の10日は本部でビジネスマナー研修と目標設定などを学びました。その後はそれぞれ配属店舗でホール・キッチン(その年によってどちらか変わります)のトレーニングがあります。パートさんや店長がトレーナーとしてついてくださるので安心です。
日々のトレーニングと本部での研修でさわやかの考え方やサービスを学びお客様に届けられるように進めます。
研修後にはレポートがあります。

また、毎週木曜日の営業前に店舗ミーティングがあります。週の反省は目標設定など。

働きがい:
働きがいはお客様に喜んでもらえることです。また、沢山ありがとうを貰える仕事です。連日たくさんのお客様がハンバーグを食べるために来店してくださるので期待以上の価値を届けられた時働きがいを感じます。
また、他のレストランよりも人がやることに価値を見出すサービスを行っているので、自分のポジションを上手く回せるようになるとより楽しくなります。

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:店長になるためには、食品衛生責任者の資格をとることが必要。そ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:キャリアにならないとにかく店長にならせたいだけ。それ以上上に
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:接客業の基本が身につきます。ポジションリーダーなどになると研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:店長育成を掲げていますが、上の役職が詰まっている為昇格がなかなか出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】県外から口コミを聞いてくるお客さんが多く、接
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:マニュアルはしっかりとしたものがあります。社員はパート、アルバイトへ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新入社員の時、またそれに限らず 何度か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】本人次第だと思う。 仕事内容は パート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力。 接客には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】同じ時間内で 出来る仕事が 増え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的だとは思う。 独自の育成・教育プログラ
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:ミーティングは時々あったがやる意義を感じなかった。働きがい:
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
働きがい:ここ以上に身体的にきつい就職場所はなかなか無いと思う。ここはとても身体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:非常に忙しいので、もたもたしていると仕事にならず、どうやった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:兎に角忙しいため、毎日自分なりに目標を設定してそれが達成出来ると、非常
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】そりゃ入り口対応してるときに小さい子供が美味
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】アルバイトだから無理なく出勤できる意味では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】サービス業に向いてるとは思え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】達成感を感じなかった。役職者だけでなく店長でさえ信
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】フード業界に限らず、人間が相手の仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】サービス業に適性がある上司と、人柄のい
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホールスタッフ
成長・キャリア開発:無駄な研修ならあります。働きがい:働く店舗によるのですが、レ... 続きを見る
3.7
東京都中央区築地6丁目18番4号
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:まだまだベンチャー企業なので、やることも非常に多く、やり甲斐... 続きを見る

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