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浜松ホトニクス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:転職して気づいたことだが、休暇の調整しやすさについてはトップ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
働きがい:年功序列、ボーナスも一律なので自分の頑張りを短期で年収に結びつけたい人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
働きがい:自主性に任せられる部分が大きいこと、年功序列であることから働きがいやモ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月22日
勤務時間・休日休暇:土日は基本きちんと休み。組合の力も強く36協定を遵守している
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:オンリーワン、世界シェアの高い付加価値の高い製品を製造しており、他社
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、比較的とりやすいと思う。残業が多い部署とそうでな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:社内教育制度が充実している。英会話、TOEIC、技術教育など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はした分だけ出る。評価制度:良くも悪くも、年功序列。ボーナスも一
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性だけでなく男性も家庭と両立できるよう育休産休・フレックスを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列。残業代や出世のペースで差が出ることもあるが、それら
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列であり、毎年昇級する。賞与は比較的に高いと思う。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的に気になることは何でも発言、質問出来る雰囲気
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境だと思う。性別に関係なく、女性でもも
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時のイメージと入社後のイメージは変わらな
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
働きがい:オンリーワンの製品を製造、販売している会社なので、色んな知識を取得でき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:育休・産休は取りやすい環境で、職場復帰す
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:年功序列である。若い人でも挑戦
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:新卒で入社した場合は一定年齢まで入居できる寮(浜松市・磐田市に限る)が
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全員一律で定年まで昇給していく。賞与額も評価によって差がつくことはない
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:所謂大企業と比較すると、あくまで部署の考え方や自主性に任せら
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ない一方、女性の有給取得率は100%近く、
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端企業のイメージだが実態は浜松の地方色の強い
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:配属部署によっては定時で勤務できるし、休暇の取得しやすい会社
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:部署によるが、製品の利益率が高いため、比較的ゆったりしてい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:利益率が高い製品を扱っており、安定している事業の弱み:いつか競合が出
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列。賞与もきちんと支給される。給与の上がり方は予測できるので、安
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:勉強会あり。ゆっくりではあるが、先輩から学びやすい環境ではな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列が強いため、不満を持っている人もいるので
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、比較的ワークライフバランスは良い多様な働き方支
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:住宅補助、社員持株会ありオフィス環境:部署によるが落ち
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:男性なのでわからないが、比較的働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:基本的な福利厚生は問題なく充実している。 また住宅手当、皆勤手当や通勤手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:入社後に全体の研修期間は1週間程度あり、ビジネスマナーや社内システム
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