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浜松ホトニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
552万円300~1050万円64

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収552万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数64

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
456万円
(平均年齢29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
485万円
(平均年齢31.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢32.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
577万円
(平均年齢33.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳506万円800万円20
30~34歳550万円650万円13
35~39歳573万円755万円13
40~44歳600万円900万円5

年収分布

(人)
(万円)

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浜松ホトニクス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子管事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
学歴で給与が決まり、昇給は年功序列で上がっていく。
賞与は毎年6ヶ月程度出ており、業績が良い場合には業績賞与が出る。

評価制度:
年功序列で定年までリニアに給与は上がっていく。
30代後半あたりから役職に付く場合が多くなり、役職に付くと役職手当が支給される。
しかし、ある程度上の役職になると残業代が発生しないため、役職なしで残業をする人の方が給与が高い傾向がある。

回答者: 男性/ ソフト系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若手の給与は低い。給与や賞与は個人の評価に関係なく、支払われるので、頑
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回答者: 男性/ 営業担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 31万円 0万円 140万円
年収 530万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:・給与テーブルが全社員に公開されている。年齢と学歴(高卒、大卒、院卒)
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回答者: 男性/ 製造・生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:育休や長期勤務者(15・25・35年)向けのリフレッシュ休暇があります
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回答者: 男性/ 製品製造開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子管事業部/ 部員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 7万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年功序列で毎年4月に定期昇給がある。年齢と学歴で基本給が決まっており、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 固体

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:1年ごとに確実に上がっていく賞与:夏と冬で二回(各2.95か月)
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 3万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:役職がない場合の年収は周辺の大企業に比べると同等かやや高い。特に高卒な
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回答者: 男性/ 機器メンテナンス・管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部

3.9
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:地元では大きな企業のため地方にしては給与が多かった方だと思います。全国
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回答者: 男性/ 営業担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 31万円 0万円 140万円
年収 530万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:・給与テーブルが全社員に公開されている。年齢と学歴(高卒、大卒、院卒)
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は完全に年齢によって決められており、個人の業務成績が反映されること
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全な年功序列で院卒か大卒か高卒かでステージが変わります。定年迄は年齢
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列制度です。仕事をしていなくても毎年必ず給料が上がります。バリバ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はした分だけ出る。評価制度:良くも悪くも、年功序列。ボーナスも一
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 8万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収は年功序列と学歴で決まっていく。実力があるとそれを評価する制度がな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 28万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:年功序列。能力はほとんど学歴で決まってしまう。評価制度:年功序列が強い
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年に1回自動的に昇給する。一応面談が設定されているのだがほとんど機能し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 1万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年齢と学歴で給与が決まる。年齢が上がると給与も自動で上がるので、できる
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:自分がイメージしていたほどはもらえてないが決して悪いわけでもない待遇が
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 3万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列で定期昇給で年収はまあまあ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年安定して昇給があ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は他の地元会社よりも低く感じる。手当も多いが、大手にしては額が低
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回答者: 男性/ hira/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:完全年功序列で賞与に関しても横並び評価制度:年功序列。昇進で一部差がつ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:定期的に昇給があるため、将来に対する不安は少ない評価制度:公務員のよう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列。残業代や出世のペースで差が出ることもあるが、それら
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年昇給する制度になっています。賞与も高い基準でいただけるので申し分な
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列であり、毎年昇級する。賞与は比較的に高いと思う。評価制度:年功
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 --万円 --万円 --万円
年収 590万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ここ限らず、部品メーカーは給料が低いです。評価制度:完全な年功序列です
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列である為、個人の成果を気にしなくて良いところはありがたい。評価
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与のテーブルは学歴と年齢で決定される。したがって、社員の実力と給料に
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全員一律で定年まで昇給していく。賞与額も評価によって差がつくことはない
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子管事業部・開発部

3.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 29万円 4万円 140万円
年収 480万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には年功序列で昇給します。毎年それなりの賞与を頂いています。評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム事業部/ 部員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:安定した昇給と賞与が得られる。評価制度:能力のある人
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回答者: 男性/ 光半導体/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:妥当だと思う。評価制度:学歴社会
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列。賞与もきちんと支給される。給与の上がり方は予測できるので、安
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列です。管理職になるのもスキルやマネジメント能力ではなく、年齢と
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浜松ホトニクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:退職金や寮は優れていると思う。持株会も非常に活発で筆頭株主の時もあった
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回答者: 男性/ 製品製造開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子管事業部/ 部員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:在籍期間に応じた退職金支給あり。社員寮あり。従業員持株会があり、購入額
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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京都府京都市南区久世殿城町338
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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徳島県阿南市上中町岡491−100
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給与制度:給料は基本給がひくいので夜勤と残業で稼ぐ感じです。ぼーなすは... 続きを見る
3.3
茨城県稲敷郡阿見町吉原3577
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回実施、ただし勤務年数・評価によって昇給しない年... 続きを見る

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