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浜松ホトニクス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
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中途入社
退職

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格による給与のアップなどがない。資格取得手当もない。資格が
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:住宅手当がかなり少なく、8000円しか出ない。一方で、社員寮は1万円と
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。女性の管理職登用はかなり少ない。女性が
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いギャップはあまりなかった。とりあえず作ってみ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は自分の周りではいない。全社的に見てもほとんどいな
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:独身の頃は28歳まで寮に入れたと思う。住宅手当は月8000円だが、持ち
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回答者: 男性/ hira/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:旧態依然。組織体制・コミュニケーション:自分の仕事さえうま
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回答者: 男性/ hira/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:退職金:あり独身寮:片田舎のアパートを低額で借りることができる。住宅補
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:たくさん働きたくて残業する人も多い。残業代は全部出る。有給は
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回答者: 男性/ hira/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:仕事を「やる人」はひたすら仕事が積み重なって、平日の勤務時間
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:成果給はないので自分でモチベーションをコントロールする必要が
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 3万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:役職がない場合の年収は周辺の大企業に比べると同等かやや高い。特に高卒な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:退職金はしっかり出るようですが住宅補助は少なくていつも社員から意見が出
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全な年功序列で院卒か大卒か高卒かでステージが変わります。定年迄は年齢
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:一部を除いて、社員に優しい。緩い。古い。ボトムアップという
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年に1回自動的に昇給する。一応面談が設定されているのだがほとんど機能し
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりとした社風であると感じる。年功序列なの
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:福利厚生や手当が特別良いとは思わないです。オフィス環境:オフィス環境は
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:外部のセミナーなどを受けることには寛容的ですが、資格取得手当
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 3万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列で定期昇給で年収はまあまあ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年安定して昇給があ
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回答者: 男性/ hira/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:完全年功序列で賞与に関しても横並び評価制度:年功序列。昇進で一部差がつ
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