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浜松ホトニクス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。浜松ホトニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを269件掲載中。ライトハウスは、浜松ホトニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:
社内教育は充実しているが、資格取得手当や補助は無い。

働きがい:
交渉次第でいろいろなことを経験させてもらえるので、バイタリティのある人はどんどんスキルアップしている。

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:成長に関しては、自らが努力できるかになるかと思います。基本的

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回答者：男性/ 製造・生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:上長に相談すれば業務に裁量をきかせられるところに働きが

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格による給与のアップなどがない。資格取得手当もない。資格が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月04日

働きがい:年功序列、ボーナスも一律なので自分の頑張りを短期で年収に結びつけたい人

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがい:開発等の職種では面白いのかもしれませんが現場採用では会社が決めたものを

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:資格取得のための費用は会社が負担してくれます。研修も色々あり

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回答者：男性/ 製品製造開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電子管事業部/ 部員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:個人の裁量の範囲が広くかつ各種発表の場が多いので必然的に交渉

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:成果給はないので自分でモチベーションをコントロールする必要が

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:部署によるので、一概に成長できるとはいえない。今後はキャリア

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

働きがい:自主性に任せられる部分が大きいこと、年功序列であることから働きがいやモ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月22日

成長・キャリア開発:社内教育制度が充実している。英会話、TOEIC、技術教育など

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:やる気のある若手は色々な事にチャレンジさせてもらえる雰囲気は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:業務の中で光センサに関する基本的な知識を学べる。また、任意参

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回答者：男性/ 営業担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:・別の部署への異動はほとんどない。よって、最初に配属された部

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格手当は乏しく、資格の取得を奨励するような風潮は見られない

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回答者：男性/ 回路エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:向上心が強く自分でやりたいことを見つけられる人には良いのかも

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがい:働きがいは特に無い。組織の一部になり何も考えずに言われた業務を遂行でき

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:外部のセミナーなどを受けることには寛容的ですが、資格取得手当

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回答者：男性/ 営業担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:・業務命令で取る資格以外は全額自己負担。自腹

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:様々な分野の新入社員がいるので社内教育が充実していること。働

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 固体

3.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:基本的に最初に配属された部署からの異動はないのです。また、完

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回答者：男性/ 品管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:年功序列の為、若手の成長機会はない。何をやってもやらなくても

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:やる気があれば活躍できるためやりがいは大きい。逆に何もしなく

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回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月17日

働きがい:オンリーワンの製品を製造、販売している会社なので、色んな知識を取得でき

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回答者：男性/ 光半導体/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:キャリア成長は期待できない結局量産企業なので個人的な成長は相

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム事業部/ 部員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:目標に必要な技術獲得やキャリア形成は、十分に可能。教育制度も

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回答者：男性/ デザインエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム事業部/ 部員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月17日

成長・キャリア開発:社内講座があり、参加者もそれなりにいる。働きがい:オリジナリ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:所謂大企業と比較すると、あくまで部署の考え方や自主性に任せら

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子管事業部・開発部

3.8

口コミ投稿日：2020年10月17日

成長・キャリア開発:配属される部署によりますが、まずは幅広く経験しつつ少しずつ専

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:この会社に一生骨を埋める覚悟が必要とだ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:勉強会あり。ゆっくりではあるが、先輩から学びやすい環境ではな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：かなり尖がった製品が多く、うちでしか出来ないもの、性能面で世界トップの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月05日

教育・研修：新人として研修期間は１年間。教育に力を入れているように見えるが、実際

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月05日

成長・キャリア開発：尖がった製品が多いため、尖がった知識が身につく。その製品につ

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会社名	浜松ホトニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.hamamatsu.com/jp/ja/index.html
所在地	静岡県浜松市中区日本生命浜松駅前ビル

従業員数	3677名
連結従業員数	5035名
設立年	1953年
資本金	35008百万円
代表者	晝馬明
決算月	9月
上場年	1984年
平均年収	708万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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