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浜松ホトニクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
企業カルチャー・社風:
事業部ごとに雰囲気が違います。部門採算性のため長年の部分最適を繰り返して非効率な仕組みもたくさんあります。近年は横の連携を叫んでいますが、社内のルールが追いついていない様子です。

組織体制・コミュニケーション:
部門採算性の縦割り組織が基本です。
部門ごとに雰囲気が違い、楽な雰囲気のところもあれば軍隊式な感じのところもあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
業種的に女性に人気がないのかかなり少ないです。
近年は女性管理職を増やそうとして、女性の方が役職が上がりやすい気がしますが、役職つくと残業や出張が増えるためか断る人も多いのかなと思います。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:以前は「やらまいか」精神で挑戦する風土があり、若手社員から
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回答者: 男性/ 製造・生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:安定した企業でありながら、挑戦できる環境がある
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子管事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:挑戦に対する投資は惜しみなくしてもらえる。しかし、年功序列
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回答者: 男性/ ソフト系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:複数の事業部が独立しているような感じで、複数の会社の集まり
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回答者: 男性/ 回路エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:みなさん仕事第一優先という感じはなく家族を優先して働いてい
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気が全体的に漂っていると感じる。現場レベルでは
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 間接部署/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:社長も変わりこれからより挑戦していこうという兆しが見られる
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回答者: 男性/ 製造・生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署によってかなり異なるため一概には言えないが
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回答者: 男性/ 製造・生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:研究開発型企業。開発・設計だけでなく、製造現場でもコストダ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:改善るすにしても、とにかく面倒事が多い(必要以上にリスクア
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:役職と仕事が合っていないいい意味では任せられる。悪い意味で
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:皆さんが技術力がある考えていて、しっかり仕事に取り組んでい
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回答者: 男性/ 製品製造開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子管事業部/ 部員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:皆で協力しながら仕事を進める社風。上司をさん付けで呼ぶなど
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回答者: 男性/ hira/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:旧態依然。組織体制・コミュニケーション:自分の仕事さえうま
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良い挑戦する環境はない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:一応、研究工業というテーマはある。その理念が今も生きている
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:固体事業部はトップダウンである。理詰めで細かく管理を行う文
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:一部を除いて、社員に優しい。緩い。古い。ボトムアップという
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:技術的な社風として、研究開発を自由に取り組ませてくれます。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:チャレンジャー精神が強く、開発費が非常に大きい。その分やり
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりとした社風であると感じる。年功序列なの
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回答者: 男性/ 機器メンテナンス・管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部

3.9
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:平社員から社長までの距離感が遠い。色々思うことがあっても話
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:年功序列ではあるが、先輩や上司と気軽に話せる雰囲気
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 固体

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
ダイバーシティ・多様性:性別は製造業なので男性が圧
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:設計・製造部署単位での独立性が高いのが特徴。様々な種類の製
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的に気になることは何でも発言、質問出来る雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりなく、飲み会や
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:年功序列である。若い人でも挑戦
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子管事業部・開発部

3.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみるという風潮があります。縦割りの意識もま
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回答者: 男性/ 光半導体/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:特に無いです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム事業部/ 部員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:開発は、目標を達成するために担当者が自分で開発プランを構築
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:古風なカルチャー。組織体制・コミュニケーション:人による。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:部署によるが、製品の利益率が高いため、比較的ゆったりしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:様々な社内教育があるため、向上心がある人は様々な教育を受け
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