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浜松ホトニクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。浜松ホトニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを269件掲載中。ライトハウスは、浜松ホトニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:
以前は「やらまいか」精神で挑戦する風土があり、若手社員から試作テーマの発案を行うことができたが（ボトムアップ）、現在はニーズありきで売上重視となり、トップダウン思考が強くなっている。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが、比較的コミュニケーションをとりやすい部署が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
新入社員の半分くらいは地元の人をとっている印象。

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回答者：男性/ 回路エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:みなさん仕事第一優先という感じはなく家族を優先して働いてい

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気が全体的に漂っていると感じる。現場レベルでは

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回答者：男性/ 製造・生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:部署によってかなり異なるため一概には言えないが

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回答者：男性/ 製造・生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:研究開発型企業。開発・設計だけでなく、製造現場でもコストダ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:改善るすにしても、とにかく面倒事が多い（必要以上にリスクア

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:役職と仕事が合っていないいい意味では任せられる。悪い意味で

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:皆さんが技術力がある考えていて、しっかり仕事に取り組んでい

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回答者：男性/ 製品製造開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電子管事業部/ 部員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:皆で協力しながら仕事を進める社風。上司をさん付けで呼ぶなど

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回答者：男性/ hira/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:旧態依然。組織体制・コミュニケーション:自分の仕事さえうま

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回答者：男性/ 企画部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良い挑戦する環境はない組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 品管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:一応、研究工業というテーマはある。その理念が今も生きている

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:固体事業部はトップダウンである。理詰めで細かく管理を行う文

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月04日

企業カルチャー・社風:一部を除いて、社員に優しい。緩い。古い。ボトムアップという

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:技術的な社風として、研究開発を自由に取り組ませてくれます。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:チャレンジャー精神が強く、開発費が非常に大きい。その分やり

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回答者：男性/ ASIC設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月09日

組織体制・コミュニケーション:ここ2年ほどで部署間の交流が増えてきている。それで

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりとした社風であると感じる。年功序列なの

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

組織体制・コミュニケーション:年功序列ではあるが、先輩や上司と気軽に話せる雰囲気

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 固体

3.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

ダイバーシティ・多様性:性別は製造業なので男性が圧

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:設計・製造部署単位での独立性が高いのが特徴。様々な種類の製

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月22日

組織体制・コミュニケーション:基本的に気になることは何でも発言、質問出来る雰囲気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりなく、飲み会や

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回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月17日

企業カルチャー・社風:年功序列である。若い人でも挑戦

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子管事業部・開発部

3.8

口コミ投稿日：2020年10月17日

企業カルチャー・社風:とりあえずやってみるという風潮があります。縦割りの意識もま

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回答者：男性/ 光半導体/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:特に無いです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム事業部/ 部員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

企業カルチャー・社風:開発は、目標を達成するために担当者が自分で開発プランを構築

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:古風なカルチャー。組織体制・コミュニケーション:人による。

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:部署によるが、製品の利益率が高いため、比較的ゆったりしてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:様々な社内教育があるため、向上心がある人は様々な教育を受け

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・コミュニケーション:クラブ活動や、社内イベントが多く、積極的に参加すれ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

組織体制・コミュニケーション:社内のお祭りがありました。新入社員は強制的に参加で

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:まずは行動してみよ。自

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会社名	浜松ホトニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.hamamatsu.com/jp/ja/index.html
所在地	静岡県浜松市中区日本生命浜松駅前ビル

従業員数	3677名
連結従業員数	5035名
設立年	1953年
資本金	35008百万円
代表者	晝馬明
決算月	9月
上場年	1984年
平均年収	708万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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