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株式会社ZOAの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:社員になると年1回に強制参加の1泊2日の社員総会というものが沼津で行わ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:特に無い。リフレッシュ休暇の制度はあるようだが、使っているという話は聞
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:住宅補助は半額ほど負担してくれるので有
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:なにもない。とくによいところはみあたらない。強いて言うなら家賃補助
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:居抜き物件が多いため店舗によってはバックヤードや休憩室がボロボロな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:店長によるとは思うが、営業時間中の小休憩は比較的自由に取れるので、
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
福利厚生:年1回強制参加の社員旅行がある。他の福利厚生はない。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:各種手当ての額は充実している。トータルでなんとかまともな給料になってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年01月26日
福利厚生:家賃補助はあるが、独身者は強制的にレオパレス住まい。家庭を持っていても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月08日
福利厚生:別に良いと言うほどではないし、金額的にも頻度的にも多くはないが、たまに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月08日
福利厚生:月々の成果の査定、期末賞与査定など、地域、店舗規模によって同一条件で諮
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:在籍時は会社借り上げ住居(レオパレス)が基本です。但し住居費として給料
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:特になしオフィス環境:もともとはパチンコ屋だったものを居抜きで使ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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