回答者： 男性/ サーバー技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は、業績手当という名目で毎月支給される。業績手当として支給さえると残業単価も上がってよいと思う。研修が3か月ほどありましたが、しっかりとお給与を頂けることはありがたいです。昇給は年2回見直しが行われます。
評価制度：
年2回昇給のチャンスがある。社内評価・お客様評価が大きく反映されるので、勉強して頑張れる人は頑張れば昇給できる。頑張れない人は上がらないかもだけど、やりがいがあります。年功序列的な考えはないと思います、部内の平均年齢も30歳代なので。
賞与は、業績手当という名目で毎月支給される。業績手当として支給さえると残業単価も上がってよいと思う。研修が3か月ほどありましたが、しっかりとお給与を頂けることはありがたいです。昇給は年2回見直しが行われます。
評価制度：
年2回昇給のチャンスがある。社内評価・お客様評価が大きく反映されるので、勉強して頑張れる人は頑張れば昇給できる。頑張れない人は上がらないかもだけど、やりがいがあります。年功序列的な考えはないと思います、部内の平均年齢も30歳代なので。
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回答者： 男性/ サーバー技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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