口コミ投稿日:2022年06月09日
口コミ投稿日:2020年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区神田小川町3丁目22-16第3大丸ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:月に一度開催していた帰社日の懇親会が、3ヶ月に一度の開催とな...
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3.4
東京都台東区上野7-6-5VORT上野Ⅱ4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:派遣なので、かなり自由に辞めれます。店舗辞めても派遣会社には...
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3.2
東京都豊島区西池袋55-21
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:最初の1ヶ月間研修をして基礎から学んでいきます。次にお店に行...
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2.7
愛知県東海市名和町後酉19秀栄本社ビル 2F
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3.6
東京都中野区新井1丁目26-6いちご中野ノースビル
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3.1
東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原 3F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社長とは話す機会があるが、...
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3.4
岡山県岡山市中区さい70-3
人材・教育・人材サービス
3.5
東京都豊島区東池袋1丁目33-8NBFタワービル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:【仕事の取り組み方】個人個人での仕事はありますがチーム力だと...
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12-7清和梅田ビル 18F
人材・教育・人材サービス
3.3
東京都港区南青山5丁目4-27Barbizon104-7F
人材・教育・人材サービス
株式会社三幸コーポレーションのカテゴリ別口コミ(44件)
株式会社三幸コーポレーションの回答者別口コミ(15人)
- 豊田支社 / 支社長 / 支社長 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月04日
- 技術スタッフ 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年06月09日
- 部品検査 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年05月09日
- 事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年11月10日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年11月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三幸コーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
業界制度や関係法律等、正しい情報をいち早く入手し、社内外に発信できる。
企業様の人事に関わる仕事であるため、各業界・各社の事業展開や展望、生産の上下等、様々な業界の様々な企業様の動きや中長期的な先を見た流れをいち早く知ることができることが、自分自身の知識としても、営業マンとしても大きな武器として身に着けることができます。
事業の弱み:
日本の働き方が常に問われている昨今。今後ますます必要とされる、意義のある仕事であり、業界との認識です。派遣スタッフ=人数工数といった考えだけでなく、育成を視野に入れ様々なスキルや実績を身につけさせていくことで、単純作業への長期就業ではなく、より高度な業務や様々な就業先での活躍に繋げていけると考えております。国の施策として同一労働同一賃金も施行されておりますが、派遣スタッフの待遇の見直しにもつながっており、働き方改革として様々なことが改善されていくと考えております。
事業展望:
働かれているスタッフのキャリアアップやスキルアップの仕組みを強化していくことで、個々のスタッフの多能工化を実現し、市場価値の向上を可能にできると考えております。
企業様の事業計画に必要不可欠な人材の育成となることはもちろん、スタッフの待遇向上にも繋がることで、モチベーションの増加や維持も見込めるようになります。