回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
現在、契約社員だが昇給はなかった。あがるどころか下げられていました。契約社員だからか賞与も全くなかったです。たばこを吸わない人には健康手当てとして月に1000円支給が、あります。
評価制度:
考課と言う名目で年に2回、上司や店長から評価されます。細かい項目があり、ABCD評価(A指導できる)(Bできる)(Cそこそこできる)(D未経験、できない)されます。自身の場合はまだ、未経験の業務が多く結果、総合評価D評価でした。店舗の環境、部門人員の過不足、教育がとりやすい環境か、上司の人柄など左右されるので、すぐに昇格できる人もいれば、なかなか昇格できない人もいます。受け持った店舗、部門、上司次第だと思います。
現在、契約社員だが昇給はなかった。あがるどころか下げられていました。契約社員だからか賞与も全くなかったです。たばこを吸わない人には健康手当てとして月に1000円支給が、あります。
評価制度:
考課と言う名目で年に2回、上司や店長から評価されます。細かい項目があり、ABCD評価(A指導できる)(Bできる)(Cそこそこできる)(D未経験、できない)されます。自身の場合はまだ、未経験の業務が多く結果、総合評価D評価でした。店舗の環境、部門人員の過不足、教育がとりやすい環境か、上司の人柄など左右されるので、すぐに昇格できる人もいれば、なかなか昇格できない人もいます。受け持った店舗、部門、上司次第だと思います。