回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
毎年ある程度の昇給は見込める。賞与は基本的に4ヶ月程は支給される。昇給や賞与は自身で設定した目標などの達成具合を上司が評価して上下する仕組みにはなってはいるが、どれくらい反映されているのかは不明。基本的には会社の業績と支社のランキングでほぼ決まっているように感じる。
評価制度:
人手不足なので、主任くらいまでであれば、皆昇格できているイメージである。能力というよりも年齢で徐々に昇格しているのではないかと思う。実力主義というよりかは、年功序列が色濃いような気がする。
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