3.4

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口コミ(158件)

年収・給与(21件)

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株式会社マリモの平均年収は496万円、年収範囲は250～1050万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社マリモで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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株式会社マリモの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
496万円	250~1050万円	30人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収	496万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	30人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	413万円（平均年齢29.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	501万円（平均年齢37.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	523万円（平均年齢36.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	723万円（平均年齢43.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	359万円	500万円	12人
35~39歳	567万円	720万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社マリモの口コミを探す

回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
345万円	24万円	2万円	40万円

年収	345万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
賞与は6月、12月の2回プラス決算賞与として8月にも入った。決算賞与は年功序列で金額が決まる為、新卒入社3年目までは10万〜20万程度だった。

評価制度:
昇格に伴って昇給するが、部長が昇格の推薦をした後に昇格試験となるため、昇格のチャンスが訪れる頻度は場所ごとに差があった。

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は人によるが、上司によるものが大きく感じられる評価制度:昇給・昇格

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回答者：男性/ 不動産開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:結果を出せば給料は上がります。給料形態としては、不動産業界なので平気給

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回答者：男性/ 仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	0万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与が少なすぎる。6月、12月と共に1ヶ月分くらい。インセンティブが出

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はここ最近はずっと決算賞与も出ているため、年３回あるが基本的に賞与

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:人事制度の変更により一部の役職者や社歴の長い社員がベースダウンし、階級

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:支店、部署により当たり外れがある。手当は少ない。評価制度:配属先、配属

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
378万円	27万円	0万円	55万円

年収	378万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:地方にしては安定しているのかもしれない評価制度:部署によるが、既得権益

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給に各種手当がつき、月給に関してはそこそこ貰えるのではないでしょう

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	60万円	0万円	0万円

年収	720万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新しい事にチャレンジできる環境。しかし自分で考える力が無いと厳しい。基

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年２回の評価に基づき決まる。賞与は夏・冬と決算賞与を含め、年３回

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:インセンティブによる決算賞与があったと記憶しています。評価制度:360

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：マンション営業という性質上、どうしても配属物件の当たりハズレがある。当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:歩合はボーナス時に支払い。プラス評価によって給料の1ヶ月分が前後して払

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価の基準は明確に示されていて、それを達成できると若くして所長を任

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】営業職には成績による歩合がありますが、事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給から通常の年金や保険、住民税が引き落とされ、交

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社内の人事制度は、自らの目標設定、その達成状況に応じて、年齢に関係なく

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回答者：男性/ 用地仕入れ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:マンション販売の営業職は固定給与＋歩合の構成だった。昇給、昇格について

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:雇用形態により昇給、賞与の制度のあるなしが分かれていた。正社員のみ制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自身は派遣で事務をしているが、営業の社員さんは契約がとれるとお給料に反

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株式会社マリモの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

福利厚生:基礎的なものはあるが住宅補助はない。退職金もかなり長く勤めないとない。

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回答者：男性/ 用地仕入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月06日

福利厚生:退職金は15年以上勤務で支給されるが、

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会社名	株式会社マリモ
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.marimo-ai.co.jp/
所在地	広島県広島市西区庚午北１丁目１７－２３

従業員数	228名
設立年	1969年
資本金	100百万円
代表者	深川真
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社マリモの平均年収は496万円、年収範囲は250～1050万円です（30人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マンション事業部 / 主任給与制度:営業職の場合は、契約数を上げていれば昇進につながり、同年代の... (続きを見る)

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(3.1)	近鉄不動産株式会社口コミ(382件) 平均年収（正社員） 502 万円残業時間（月間） 42 時間
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(3.1)	タクトホーム株式会社口コミ(356件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 25 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	413万円（平均年齢29.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	501万円（平均年齢37.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	523万円（平均年齢36.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	723万円（平均年齢43.0歳）

株式会社マリモの年収・給与

株式会社マリモの年収データ

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