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有限会社神輝興産の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2017年01月23日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日
働きがい：ただ与えられた仕事をこなすのではなく、自分で考えて仕事に取り組むことが
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口コミ投稿日：2017年01月23日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日
教育・研修：会社が成長過程にあり、人材育成、教育の部分までは手が回りきっていない
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口コミ投稿日：2017年01月23日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日
教育・研修：実際に業務に携わり現場で得れることが多いため、最初の研修についてはわ
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口コミ投稿日：2017年01月23日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日
働きがい：現場での知識やスキルの向上はもちろんのこと、エクセルやCADなどのパソ
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口コミ投稿日：2017年01月23日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日
教育・研修：もう少し、教育に特化した人がいれば、知識の向上やスキルアップが効率良
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口コミ投稿日：2017年01月23日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日
教育・研修：教育が強化できれば
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口コミ投稿日：2017年01月23日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月23日
成長・キャリア開発：協力し合い進
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口コミ投稿日：2016年01月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月22日
働きがい：どこの会社でもそうだが、初めは覚える事が多いため、やりがいを実感するこ
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口コミ投稿日：2016年01月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月22日
教育・研修：社内の雰囲気が良く、伸び伸びと働ける環境の中で、みんなが熱心に指導し
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口コミ投稿日：2016年01月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月22日
教育・研修：会社が成長していく段階なので、まだ教育が充実しているとは言い難い。し
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口コミ投稿日：2016年01月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月22日
成長・キャリア開発：仕事の内容が幅広いので、様々な面に対応する力が求められる。分
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口コミ投稿日：2016年01月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月22日
教育・研修：若いメンバーが多く、指導できる人数が多くないため、繁忙期になると仕事
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口コミ投稿日：2016年01月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月22日
働きがい：任された業務がその成果に直結しているため、責任を持って取り組むことがで
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口コミ投稿日：2016年01月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月22日
成長・キャリア開発：エクセル、ワード、CADを使う仕事なので、これらのスキルアッ
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口コミ投稿日：2016年01月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月22日
働きがい：個人の意見や考え、能力を大切に
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口コミ投稿日：2016年01月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月22日
教育・研修：教育・研修に集中する月があれ
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有限会社神輝興産のカテゴリ別口コミ（27件）

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