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株式会社アイドマ・ホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:
研修は充実しており、最初の段階でマインドセットなどや手法などはしっかり教えてもらえます。
ただ、成長という意味では基本スクリプトをなぞるところからスタートで、色をつけるのは文化的にナンセンスといった空気感があるので、自己成長に関しては単に精神的に鍛えられるという点にしぼられる。
プロダクトが多業種に通用するので業界知識を学ばないと話が進まないので、そういった意味では必然的に知識ははいる。

回答者: 女性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:結果を残せば上にあがることができますし、業績の成長曲線が著し
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない、研修は10件アポイントを取る必要があるな
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回答者: 女性/ コンサルティング事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
働きがい:後輩へのフォローは手厚い。熱い方も多く、士気も高いため刺激は受け続けら
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回答者: 男性/ 運用統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インターネットメディア事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得のサポートはあり、研修もかなりしっかりとしている働き
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回答者: 女性/ ママワークス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:成長の機会はたくさんあり、アポイントをとるところ、ヒアリング
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:インターンとして仕事に取り組めるので、例えば社会人になってど
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:多くの業界に触れ、多くの社長とお仕事をするため、視座が高まり
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
働きがい:月並みかもしれませんが、自分でプレゼンをして結果的に契約を頂けた時が働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:入社すると研修があり非常に丁寧に教えてくれます。本番が始まる
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回答者: 女性/ テレアポインター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:入社後の研修は1日のみで2日目からすぐに実務に就いた。スピー
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回答者: 女性/ マーケティングアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:研修はマンツーマンでする体制ですが1日のうちの数時間程度で終
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回答者: 女性/ 研修講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、報酬ありの研修と無しの研修の基準が明確
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:時間給でも成功報酬がないと作業になってしまう。単価だと賃金が
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ インサイドセールス課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:対人ではなく対会社なので、普通にテレアポ等するより伸びやすそ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ インサイドセールス課/

3.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:Excelをいじらないのでなんとも人によってPC基本操作やブ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
働きがい:社員さんが良い人ばかりで、アシストしたい!と思える方ばかりです。私たち
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:営業経験が生かせると感じた。営業トークや接客のスキルアップに
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:単価報酬制で、アポイント取得によるインセンティブなどもあるにはあります
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回答者: 回答なし/ マーケティングサポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:タッチタイピングのスキルが上がると思います。在宅ワークでコミ
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:研修はかなりあります。でも今のところそれが自分の成長に繋がっ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
仕事の裁量権:一般社員と比べ裁量権は与えられるが、実質は上司、そのまた上司からの
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:仕事ぶりをモニタリングしてもらって、色々レクチャーしてもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:売れない人は辞めていくため基本的にない働きがい:売れる人は稼
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回答者: 男性/ こんさる/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:最初の数ヶ月は成長に感じる部分ありましたが、それ以降は成長や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:スピードが早く、ついていくのが精一杯ではあるが、この会社の1
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
働きがい:PDCAを最速に。というテーマを掲げていることだけあって、行う業務全て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

3.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:成長の機会はあります働きがい:働き
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:幅広い業界の知識が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:サービスが経営陣向けのため、営業・コンサルティングともに経営
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回答者: 回答なし/ コンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:比較的早い段階から、企業の経営層と関わることができる。中小企
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ アシスタント

2.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得支援などは一切ない。研修は定時後21時~あるいは土曜
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:キャリアの幅は広がった。働きがい:多様なビジネスモデルを学び
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回答者: 女性/ webエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:スピードやいかに早くPDCAを回していくかを常に求められるの
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
働きがい:個人差がある部分だが、設定した目標をクリアし、それが給料に反映されてい
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