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株式会社ユニバースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:上司との話しや
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:店舗・部門によって違いますが場所によっては挑戦しやすい環境
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:昭和世代がいなくならない限り、よくなることはない組織体制・
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:仲が良い社員同
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回答者: 男性/ 売場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:未だ昭和の雰囲気が残っている。社員でも意欲のある人とそうで
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回答者: 回答なし/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:十人十色という言葉がある通り人の良さは店舗によって
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:しょうが無いとは思うが、女性の多いチェッカーや惣菜
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:年功序列がとても残っている。ダイバーシティ・多様性:ダイバ
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回答者: 男性/ 水産部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的には部門内で社員同士、パートさんとのコミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:『私達はいつでもどこでもお客様最優先』という企業理念を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社員1人1人が協力して、お客様を第一に考えて行動してい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:教育には力を入れている
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
組織体制・コミュニケーション:店舗数もあって部門数もあるから会議とか異動などして
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回答者: 男性/ キャッシャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:地元の人が多くフランクに接することができる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ グロサリー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:年1回社員全員でホテルで食事会がある組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はしっかり1時間取れる。休憩室
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:今現在は改正されているかと思いますが、お客様第一主義を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:マニュアルがきちんとしていて当時はユニバースで勤務して
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