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株式会社同仁堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:
創業は古く、理念もしっかりしており、地域での知名度も高い企業。

組織体制・コミュニケーション:
良い意味でも悪い意味でも堅い。現場で、新しいことに、チャレンジする空気感が抑圧される感じを覚えた。堅さ故に他地域の新しい勢力に対抗することもできずに、老舗であっても市場を奪われた格好に。
会議での席次も実績順で、下位の実績店舗は萎縮する雰囲気。次、頑張ろうという意欲を削ぐ様なマネジメントに陥っていた状況。(いまは変わっているかもしれませんが)

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義です。組織体制・コミュニケーション:当時は、
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3.9
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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2.8
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