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有限会社新日邦の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:店によって違うが、上を目指すなら規定の時間以上に働くのは当
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:上位職へのチャレンジはいつでも受け付けているため比較的チャ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:やりたいと言う意思があれば、しっかり挑戦できる環境だと思う
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 副主任

4.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:トップダウンではありますが、自主性も大切にしてくださるので
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:先輩、後輩などで密な
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:変に暑苦しい。組織体制・コミュニケーション:割と上の人でも
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
組織体制・コミュニケーション:新人教育にも2ヶ月程専任の方がついてくれ覚えること
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回答者: 男性/ サービス系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:全体的にみると目の前の仕事をこなせば良いという風潮が主流。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:成果主義という名のもとにオーナーの考えに合わなければ重
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:人変わりが激しいので人間関係が面倒くさいかも。組織体制・コ
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企業カルチャー・社風:アットホームです。みなさんとても優しい。コミュニケーションを... 続きを見る

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