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回答者別の社員口コミ(テイ・エステック株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性側の視点が気になります。例えば育児休暇制度についてで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月25日
多様な働き方支援:管理職になっても課長になれず、相変わらずの担当者業務を推進して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月21日
女性の活躍・女性管理職:女性が働きやすい職場にはなってきましたが、役職持ちはまだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の係長以上の役職登用は最近多いと思いますし、活躍して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月21日
仕事内容:40歳後半~50歳代になると自分のポジションがほぼ決まってしまいます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月21日
仕事内容:生産設備/金型段取り推進や新機種立上げ業務を主に担当してきました。20
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になると、会社の業績次第で額が変動します。 前年は業績良くても、翌
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間の景気が悪くても、それなりに業績は上げているので多かれ少なかれ、必
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口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は数名しかいませんが、活躍していると思います
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3.3
口コミ投稿日:2017年08月25日
多様な働き方支援:自由な発想で業務に取組む事が出来るので、自分の考え方次第ですが
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3.3
口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:最近は外部情報を収集する事が少なくなってきたような気がします。社内完結
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3.3
口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:私が携わってきたのは生産領域ですが、常に新しい事に取組みして色々な加工
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月25日
成長・キャリア開発:若い頃から色々とやらせてもらえたので、例えば不具合が発生した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月25日
働きがい:自由な発想で仕事に取組める環境があり、色々とやらせてもらいました。当然
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:基本、周囲のサポートは管理職が中心となってサポートしている。但し、状況
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:反面、上位者が管理仕切れていない部分も多々、見受けられる。また、個人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:業務についてはある程度のスキルを身に付けてからは、個人の裁量で動ける環
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口コミ投稿日:2016年12月27日
成長・キャリア開発:製造部品の材料から製造開発まで、一貫した検討が可能で、 各々の
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