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テイ・エステック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ 自動車用シートフレームの開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機種計画部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:
入社後すぐに開発担当機種を持ち、責任のある仕事をすることができる為、入社後すぐに大きな仕事をしたい人には適した職場。
先輩、上司の指導や研修等を経た後、仕事を覚えていきたいという方には不向き。

働きがい:
CMやディーラー、街中で自分の開発したシートの魅力等を紹介されているのを見ると仕事をやっていてよかったと思える。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:部署、上司による。本人のモチベーションがあれば色々とチャレン
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回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:職種によっては担当者と上長のスキルがミスマッチで(専門外の上長が上
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:資格手当はない。研修は定期的にあるが、資格を取ったからといっ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部 商品開発部/ 主幹

1.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:基本トップダウンの会社風土なので裁量権事態はあるけど効力は少ない管
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:能力開発の教材や受講することができ、修了書を提示する事で会社
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり必要な資格は積極的に取らせてくれますま
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:自身が積極的に海外に行きたい等の要望を出せば、タイミングによ
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回答者: 男性/ 自動車用シート開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発試験部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:定期的な研修が充実している為、自分がどうあるべきか自分の目標
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:自己啓発のための教材費を負担してくれる自分の時間を作りやすい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月10日
成長・キャリア開発:新卒でこの会社に入社し、数年後に転職する場合は苦労すると思い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

1.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:人手不足が蔓延しているため、若いうちから責任のある仕事に就け
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:資格手当はあってないようなものです。研修についても入社1、3
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:部署による。実務において専門性を得るのは非常に困難な部署もあ
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回答者: 男性/ 自動車シート設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部 設計課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
働きがい:量産開始された自動車を見た際に働き甲斐を感じるが、感じるまでにだいぶ時
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部/ 主幹

2.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:色々なステップで研修を行い人の育成に対して熱心だと思う働きが
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発試験部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はある。研修はあまりあてにならず、実務を通し
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回答者: 男性/ 一課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:資格等の援助を受けることはできますが、ほとんど誰も利用してお
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回答者: 男性/ 自動車シート設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部 設計課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:海外で英語を学ぶ制度が存在する。働きがい:客先や上司に対して
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回答者: 男性/ ハーネス作製/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:ここで働いてもキャリアアップ
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回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造系/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得はほとんどありま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:昨今ジョブローテーションが盛んになってきているものの、現場の
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:商社のような会社で、独自の技術力は皆無の為、エンジニアとして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年01月29日
成長・キャリア開発:前職を経験してることもあり、この会社の財務の安定性?それを支
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:一般的な会社のビジネスマナー等は当然学べるが、その他は自分次
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:部門によると思うが、若い人が成長できる環境ではないと感じる。
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:コロナになってから中止が続いてますがアメリカの大学へ語学研修
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:最低限の研修しかないと感じる。部署にもよるとは思うが、ひとりあたりの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
働きがい:日程も知らずに何をどこまでやればゴールなのかもわからずに日々ひたすら業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
働きがい:車両の内装部品(SEAT/DOOR)を開発段階から量産まで一貫し、業務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
働きがい:弊社では、開発機種1機種毎にプロジェクトグループ(PG)が組まれ、各部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
成長・キャリア開発:一般的な教育はあるものの、良くも悪くも会社からは専門的な教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:会社のルールを作り、社員のためになってるときはすごくやりがいを感じます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:この会社は入社して5年以内の社員を非常に大切にしてくれます。理念に掲
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
成長・キャリア開発:この会社でしか通用しない技術は身につきますし、評価されます。
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2.7
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