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株式会社武蔵野の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中華まん/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:工場により違いはあると思うが、自分がここはよくないから改善
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン型。前向きで手をあげて一番に発言する同じ
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回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 千葉工場/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:まあ、体育会系ですかね。私の部署ではどんな問題も気合いでな
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しや
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:大手コンビニメーカーに商品をおろしているため、取引先第1組
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風組織体制・コミュニケーション:以前は飲み会な
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:しゃふうは風通しがいいぶしょはいいが体育会系の人が多いと思
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:社内の拠点間交流や協力が盛んな環境。本社も情報共有や効率化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
企業文化・社風・組織体制:各工場によって若干の違いはあると思うが、社員一人ひとり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
企業理念の浸透:毎朝、社員朝礼で経営理念を唱和しているが、まったく理念は浸透して
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:分かりません組織体制・コミュニケーション:パート同士は仲良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:製造が第一で、非製造部門はほとんど重要視されていないよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食堂は安く利用できますが、施設が古
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食堂では数種類のメニューが食券で購
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