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株式会社武蔵野の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社武蔵野で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを764件掲載中。ライトハウスは、株式会社武蔵野への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:上下あまり関係なく、話しやすい雰囲気はある。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 品質管理・保証（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質管理/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:新しいことにはどんどん挑戦しています。売上、生産性を追い求

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方。若手社員、ベテラン社員問わず色んな業務や、

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:上に上手く取り入って、アピール上手の人は若くてもどんどん出

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月20日

組織体制・コミュニケーション:上司や、違う部署の上司とも相談質問できる。しかし、

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月24日

企業カルチャー・社風:配属先の工場、部署にもよるが基本的には体育会系の社風である

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回答者：女性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月08日

組織体制・コミュニケーション:大きい工場のため異動が多いです。そのためメンバーが

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:経営陣の決定が何より重要。風通しが良いとは言えない。組織体

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:体育会系と感じる。組織体制・コミュニケーション:工場の従業

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回答者：男性/ 生産事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:社風は、風通しは悪い。良い報告は飛ぶが、悪い報告は上げずら

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:風通しのよさあまりない。話を聞いてくれないことは無いが。予

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回答者：女性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:社員同士コミュニケーションはとるので、話しやすい雰囲気はあ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 加工/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:上位下達ダイバーシティ・多様性:技能実習生や出稼ぎで働いて

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回答者：男性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月31日

組織体制・コミュニケーション:全部署とも交流は毎日します。工場長、製造リーダーと

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回答者：女性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士コミニケーションはよく取るため、話しやすい

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回答者：男性/ 製造管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:ザ・体育会です。自分で考えて仕事をする、というよりは言われ

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンの構造です。働き方を変えようとする動

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回答者：男性/ 加工、調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:トップダウン経営で、仕事量と残業が、リンクしない。現場では

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月14日

企業カルチャー・社風:実力主義。やりたいことはやらせてもらえるが、色々と問題あれ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 加工/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも上下関係がハッキリしている。ストレスが溜まって

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:習うより慣れろで、教育システムは一切ない。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】休みが取りづらい、残業が減らない

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】残業代が1分単位で支給され、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】工場によって当たりハズレが大

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】福利厚生が色々と充実しており、結婚し子供

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：・給料基本給が高い。残業が非常に多いが、1分単位で支給

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】工事や部署にもよるため一概には言えない

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：・社員のモチベーション非常に残業が多く、私は100時間

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：あまりない。強いて言えば福利厚生の社宅手当がしっかり出

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：自部署での繋がりは強いが、他部署との連携が全く取れてい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きにくい。強いて働きやすいと感じ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：部署によるが、一人一人のやるべき業務がまとまってないた

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は非常に良く恵まれているなと感じる。自分が今居

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：比較的に体育会系の社員がほとんどのため、仲が良い。部署

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：先輩社員の面倒見が良い。忙しい中でも優しく業務を指導し

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鹿児島県姶良市

メーカー・食品・飲料

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京都府京都市下京区西中筋通七条上る菱屋町１５０－１

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3.4

東京都品川区東品川４丁目１２－２品川シーサイドウエストタワー

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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日清製粉株式会社

3.1

東京都千代田区神田錦町１丁目２５

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:大型の案件は本社で決まり現場に降りてくることが多いが、生産現... 続きを見る

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3.5

神奈川県川崎市川崎区味の素（株）川崎事業所本館内

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

企業カルチャー・社風:おおむねまともな人がおおい。大企業なのでおだやか。組織体制・... 続きを見る

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日清オイリオグループ株式会社

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東京都中央区新川１丁目２３－１

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 分析業務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

企業カルチャー・社風:たまにスピーチなど会議などがあり本格的だなと思いました。組織... 続きを見る

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〈夜勤〉スパサービス・清掃スタッフ

パート、アルバイト

時給：1100円　～　千葉県浦安市千鳥１３－２０

レストランサービス

契約社員

月給：22万円　～　千葉県浦安市千鳥１３－２０

防災センター業務

パート、アルバイト

時給：1100円　～　千葉県浦安市千鳥１３－２０

会社名	株式会社武蔵野
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.ms-net.co.jp/
所在地	埼玉県朝霞市西原１丁目１－１武蔵野ビル

従業員数	1515名
設立年	1969年
資本金	260百万円
代表者	安田信行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
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5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1400件)

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