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株式会社ロイヤルコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 受付、インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント課/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:
資格取得などは挑戦しやすい

組織体制・コミュニケーション:
基本的にコミュニケーションが取れていない
それぞれ個々に仕事している
上下関係も緩く話しやすくはあるが
なあなあになっている部分もあり
上司の言うことをあまり部下がやっていない
上司も会社からの言うことをやっていないイメージ

回答者: 男性/ 小型船舶講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月02日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに違いはあるだろうし、今は人が変わって部署
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営管理本部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:会社側はチャレンジングな人材を求めてはいるが、既存社員は比
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:体育会系で、向上心がある人が評価されていると思います。どん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとによって雰囲気は変わると思うが、私の部署で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職種を問わず、話し合える。それ以外は書
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ある程度任せてもらえればやりやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人材不足による労働力不足。事務所建物の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:歴史のある企業である。社会貢献、顧客満足、社員満足を掲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはどちらかといえば取りやすいので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神は旺盛な会社だと思う。保守的な業界であるもの
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2.8
埼玉県さいたま市大宮区下町1−50かつかめビル5F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦する風土です。売り上げや生徒数獲得にむけて会議をしたり、... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区梅田1−13−1大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】週休1日のため、働きやすい環境とは言い難... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中学受験科大船校/ 教室長
組織体制・コミュニケーション:いわゆる上司ガチャのようなものの要素は大きい。シフト制のため... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区備後町2−6−8サンライズビル13F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:独特な雰囲気があります。仕事のやり方も独特だと思います。横の... 続きを見る
3.7
兵庫県神戸市兵庫区七宮町2−1−19斎藤ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人のために行動できる人が多い会社だと思います。自分がお世話に... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田三崎町3−2−18TAC本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に優しい人が多い印象です。忙しい時期など人によっては忙... 続きを見る
3.2
東京都豊島区池袋2−50−1日建ワールドハウジングセンター
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:勧誘して入塾した生徒のサポートも業務の一環だったが営業活動の... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市中央区赤坂1−15−9
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジしたい人を大事にする。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.2
愛知県津島市西柳原町3−1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小中学部
企業カルチャー・社風:上長に意見を言える雰囲気ではありません。容貌や意見を言うとよ... 続きを見る
3.7
埼玉県熊谷市筑波2−48−1−6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ ブロックマネージャー兼教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人的には風通しの良い会社と感じています。上席者への報連相も... 続きを見る

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