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株式会社YZコンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:
提案しても受け入れられるケースは少ない。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に一つの教室に社員一名なのである程度は自由に行える。
上司とのやり取りはミーティングなどで行い日々の業務の報告もそれなりある。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種などの特別な考えなどはない。

回答者: 男性/ 教育サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:地域ごとにブロック編成されており、普段は各ブロック
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回答者: 男性/ ブロックマネージャー兼教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:個人的には風通しの良い会社と感じています。上席者への報連相
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:会社規模が少しずつ大きくなってきており、変化し続けている状
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:社風やカルチャーは失敗を恐れずにチャレンジしてみようという
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:話しやすくアットホームな雰囲気があります。校舎ごと
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:個別指導の塾で、優しく指導するのが大切でした。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:基本的にはメンバーの中が良くて雰囲気は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:社長、副社長を始め、収益をあげよう。その収益を社員に還
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:新規の出店をたくさんしてましたので、チャンスはいっぱい
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